Kompaniyaga xarajat yoki CTC odatda deyilganidek, bu kompaniya xodimni yollashda koʻtaradigan xarajatlardir. CTC bir qator boshqa elementlarni o'z ichiga oladi va asosiy ish haqiga qo'shiladigan boshqa nafaqalar qatori Uy ijarasi uchun nafaqa (HRA), Provident jamg'armasi (PF) va tibbiy sug'urtaning yig'indisidir.
CTC ish haqida qanday hisoblanadi?
Formula: CTC=Yalpi ish haqi + Imtiyozlar. Agar xodimning maoshi 40 000 ₹ bo'lsa va kompaniya sog'liq sug'urtasi uchun qo'shimcha 5 000 ₹ to'lasa, CTC ₹ 45 000 ni tashkil qiladi. Xodimlar CTC miqdorini bevosita naqd pul sifatida ololmasligi mumkin.
Misolda ish haqidagi CTC nima?
CTC yoki kompaniyaga xarajat - bu ish beruvchi tomonidan yangi xodimni yollash uchun sarflangan pul miqdori. U asosiy ish haqiga qo'shiladigan HRA, tibbiy sug'urta, provayder fondi va boshqalar kabi bir nechta tarkibiy qismlardan iborat. Nafaqalar ovqat kuponlari, taksi xizmati, subsidiyalangan kreditlar va hokazolarni o'z ichiga olishi mumkin.
Oylik CTC maoshi nima?
CTC Kompaniyaga tushgan xarajatlar degan ma'noni anglatadi. … Kompaniyaning xodimga to'laydigan oylik maoshi va boshqa nafaqalar aslida kompaniyaga qimmatga tushadi. CTC to'plami - bu Hindistonning xususiy sektor kompaniyalari tomonidan ishga joylashish taklifi paytida tez-tez ishlatiladigan atama. CTCda xodim uchun sarflangan barcha pul va nopul summalar mavjud.
CTC va asosiy ish haqi nima?
CTC ish haqi tarkibining barcha elementlarini o'z ichiga oladi - asosiy ish haqi, uy ijarasi uchun nafaqa(HRA), asosiy nafaqa, sayohat uchun nafaqa, tibbiy, aloqa, provident jamg‘armasi, Pensiya jamg‘armasi va yoki har qanday rag‘batlantirish yoki o‘zgaruvchan to‘lov.
