Xodim ketma-ket etti kalendar kuni ishsiz va ish beruvchidan sugʻurta qilinmaydigan daromadga ega boʻlgan yoki kutilayotgan boʻlsa, daromadning uzilishi sodir boʻladi. Bu holat yetti kunlik qoida deb ataladi.
Daromadning uzilishi nima deb hisoblanadi?
Maoshning uzilishi mehnat tugagach yoki xodim homiladorlik, jarohat, kasallik, pensiya, ishdan bo'shatish, maoshsiz ta'til, ishdan bo'shatish, farzandlikka olish yoki rahm-shafqat tufayli ish joyini tark etganda sodir bo'ladi parvarish ta'tillari. Bunday vaziyatlardan biri yuzaga kelganda, har bir sobiq xodimga Mehnat daftarchasi (ROE) berishingiz kerak.
Qachon ROE berishingiz mumkin?
ROE qachon chiqariladi? Ish beruvchilar ROEni xodimning oxirgi ish kunidan keyin dan keyin besh kun ichida, nima sababdan (ya'ni, ishdan bo'shatish, ishdan bo'shatish va hokazo) qat'iy nazar berishlari kerak.
ROE nimaga olib keladi?
ROE berish ish beruvchilar uchun muhim qonuniy talabdir. Umuman olganda, bu talab ish beruvchi xodimga ish haqini to'lashni to'xtatganda ishga tushadi. … Odatda, ish taqchilligi va kompaniya o‘z xodimlarini mavsum uchun ishdan bo‘shatganda yoki shartnoma muddati tugaganda foydalaniladi.
Agar ish beruvchim menga ROE bermasa-chi?
CRAga ko'ra, har bir ish beruvchi o'z xodimiga ROEni xodimga berilganidan keyin 5 kun ichida berishga majburdir.ishni ajratish. Agar ish beruvchi ROEni bermasa, u 2 000 AQSh dollari miqdorida jarimaga tortilishi, olti oygacha qamoqqa olinishi yoki har ikkalasiga ham berilishi mumkin..
