To'g'ridan-to'g'ri iste'foga chiqish xati?

Mundarija:

To'g'ridan-to'g'ri iste'foga chiqish xati?
To'g'ridan-to'g'ri iste'foga chiqish xati?
Anonim

Darhol iste'foga chiqish xati shabloni Hurmatli [Janob/Xonim/Xonim. Familiya], men [ketish sanasi] bo'yicha [kompaniya nomi] dan zudlik bilan iste'foga chiqishim haqida rasmiy xabarnoma berish uchun yozyapman. Xabar bera olmaganim uchun chin dildan uzr soʻrayman, lekin [ketish sababi] tufayli zudlik bilan isteʼfoga chiqishim kerak.

Oʻz joyida ishdan ketsam boʻladimi?

Iste'folar biznesda tez-tez uchraydi. Agar xodimingiz joyida ishdan ketsa, bu juda noqulay boʻlishi mumkin. … Xodimlarning ogohlantirilmasdan iste'foga chiqishi noqonuniy emas, lekin xodimlar duch kelishi mumkin bo'lgan oqibatlar mavjud. Ko‘pgina xodimlar bundan xabardor va keyinchalik tegishli xabarnoma yuboradilar.

Darhol iste'foga chiqish mumkinmi?

Agar sizga qanday munosabatda boʻlganiga norozilik sifatida darhol isteʼfoga chiqayotgan boʻlsangiz, ogʻzaki isteʼfoga chiqish kifoya, lekin buni yozma ravishda yozgan maʼqul. Aksariyat mehnat shartnomalari sizdan yozma ravishda ishdan ketishingizni talab qiladi, shuning uchun siz ish beruvchiga yozma xabar bermaguningizcha ogohlantirish muddati tugamaydi.

Favqulodda iste'foga chiqish xati nima?

Favqulodda iste'foga chiqish xati bu korxona yoki tashkilotga berilgan muloyim xat bo'lib, unda xodim o'z ishini birdaniga to'xtatishi kerak. Favqulodda vaziyat tufayli ish joyini tark etishingiz kerakligi haqida ish beruvchiga xabar berishning professional va axloqiy usuli hisoblanadi.

Qanday qilib darhol iste'foga chiqish xatini yozamanta'sirmi?

Quyida darhol kuchga kiradigan iste'fo xatingizga kiritilishi kerak bo'lgan asosiy narsalar

  1. Lavozim nomi.
  2. Kompaniya nomi.
  3. Eslatma muddati.
  4. Soʻralgan ogohlantirish muddati.
  5. Oxirgi kun ishlamoqchisiz.
  6. Ogohlantirish muddatini qisqartirish sababi.

Tavsiya: