Kompensatsiya olinmagan qoʻshimcha ish Adolatli mehnat standartlari toʻgʻrisidagi qonundan ozod qilingan toʻgʻridan-toʻgʻri haq toʻlanadigan xodimlar tomonidan haftasiga oʻrtacha 40 soatdan ortiq qoʻshimcha kompensatsiyasiz ishlagan soatlar.
Kompensatsiya olinmagan ortiqcha ish qonuniymi?
DCAA 6-410 (2016) adolatli mehnat standartlari to'g'risidagi qonun (FLSA) haftasiga 40 soatdan ortiq ishlaydigan soatlik ishchilar uchun qo'shimcha ish haqi to'lashni talab qiladi. Biroq, ish haqi to'lanadigan xodimlardan qo'shimcha ish uchun kompensatsiya talab qilinmaydi. Maoshli xodim 40 soatdan ortiq ishlagan soatlar kompensatsiyalanmagan vaqt deb ataladi.
Dcaa umumiy vaqt hisobini talab qiladimi?
Jami vaqt hisobi - DCAA ko'pincha maoshli xodimlar ishlagan umumiy vaqtni hisobga olishning bitta usuli mavjudligini bildiradi. … Odatda, DCAA pudratchilar maoshli/ozod qilingan xodimlar uchun to'lanmaydigan qo'shimcha ish vaqtini hisoblash uchun samarali tarif usulidan foydalanishni afzal ko'radi.
Umumiy vaqt hisobi qanday ishlaydi?
Umumiy vaqt hisobi (TTA) bu ozod qilingan xodimning samarali ish haqi stavkasini yoki ma'lum bir davrda ishlagan umumiy vaqtga asoslangan ish soatlarini tuzatish. TTA hisob-kitobi faqat ozod etilgan xodimlar uchun kompensatsiya olinmagan ortiqcha ish vaqtini boshqarish uchun ishlatiladi.
Jami vaqt hisoboti qancha?
Jami vaqt hisobi funksiyasi sozlangan umumiy vaqt stavkasini olish uchun muayyan hodisalarni sozlash imkonini beradi. Ushbu umumiy vaqt stavkasi mehnat xarajatlarini qoplash uchun mo'ljallangantoʻlov davridagi barcha tranzaksiyalar uchun soatiga bir xil, hattoki bu tranzaksiyalarning baʼzilari toʻlanmagan boʻlsa ham.
CA Overtime Law Explained by an Employment Lawyer
