Qiziqarli ish xodimlar uchun motivatsiya boʻlishi mumkin. Agar ish shunchalik qiyin boʻlib qolsaki, buni amalga oshirish deyarli imkonsiz boʻlsa yoki xodimlar zarur malaka, resurslar yoki boshqaruv yordamiga ega emas deb hisoblasalar. qiyinchiliklarni yengish - bu ularning motivatsiyasini pasaytiradi va xodimlarning ruhiyatiga juda salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Barcha xodimlar qiyin ishni xohlashadimi?
Bu savolga javoban Robbins & Judge (2009) javobni FALSE deb aytishadi! Ko'pgina xodimlar qiyin, jozibali ishni qidiradi va xohlasa-da, ba'zi xodimlar buni qilmaydi. … Buning o'rniga, Robbins & Judge (2009) "ba'zi odamlar oddiy, muntazam ishlarda muvaffaqiyat qozonishadi" (219-bet).
Bu ishni nima qiyinlashtiradi?
Ko'pgina xodimlar o'zlarini ish joyidan tushkunlikka tushish yoki baxtsiz his qilishlari mumkin. Bu his-tuyg'ular sizning ishingiz sifatiga, shuningdek, umumiy munosabatingizga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Eng qiyin narsalardan biri bu ishingizga yomon munosabat.
Qiyin ish nima?
Qiyin vazifa yoki ish katta kuch va qat'iyatni talab qiladi. Mayk kompyuter dasturchisi sifatida qiyin ish topdi. Men qiyinroq bo'lgan barcha ishlarni qilishga tayyorman. 2. sifat [odatda SIFAT ism]
Qiyinchiliklar motivatsiya qila oladimi?
Oʻz-oʻzini sinab koʻrish qattiq mehnatga motivatsiyani oshirishi mumkin va muvaffaqiyatga erishganingizda ishonchni oshirishi mumkin. Bundan tashqari, o‘z-o‘zini anglashni yaxshilash bilan birga, diqqatni sog‘lom niyatlarga qaratishga yordam beradi.
