Reinforcement Learning (RL) mukofot va jazolar tizimi beriladi. Maqsadga erishish yoki atrof-muhit bilan aloqa qilishdan faqat rag'batlantirish va jazo olish uchun nazorat qilinadigan yoki nazoratsiz o'rganishdan ko'ra mustahkamlovchi o'rganish kengroqdir.
Qaysi turdagi mukofot va jazolar fikr-mulohaza sifatida beriladi?
Birinchisi, baholovchi fikr-mulohazalarni mustahkamlash boʻlib, unda mukofot va jazolar mustahkamlash oʻrganish mexanizmlari orqali oʻquvchilarning xatti-harakatlarini shakllantirish uchun ishlatiladi.
Mukofot va jazo turlari qanday?
Endi ushbu toʻrtta atamani birlashtiramiz: ijobiy mustahkamlash, salbiy mustahkamlash, ijobiy jazo va salbiy jazo (1-jadval). Xulq-atvor ehtimolini oshirish uchun biror narsa qo'shiladi. Xulq-atvor ehtimolini kamaytirish uchun nimadir qo'shilgan.
Qaysi ta'lim turi mukofot va jazoga asoslangan?
Bevosita, ongli ravishda ishlov bermasdan, odamlar har bir kontekst va faoliyatning mukofot va jazo qiymatini bilib oladi. Bu assotsiativ oʻrganish jarayonlari, oʻz navbatida, shaxslarning bunday faoliyatga qayta kirishishi yoki ushbu kontekstni izlash ehtimoliga taʼsir qiladi.
Mukofot va jazo o'rganishga qanday ta'sir qiladi?
Umuman olganda, biz mukofotning oʻrganishga yoki saqlab qolishga unchalik taʼsirini koʻrmadik. Jazo mahoratni saqlab qolishga ta'sir qilmadi, ammo muhim edio'rganishga vazifaga bog'liq ta'sir. SRTT jazosida aniqlikka minimal ta'sir ko'rsatuvchi tezlik yaxshilandi. Aksincha, jazo FTT bo'yicha ishlashni pasaytirdi.