1973-yildagi Reabilitatsiya to'g'risidagi qonunnogironligi bo'lgan malakali shaxslar bo'lgan federal xodimlarga nisbatan ishga joylashishda kamsitishni taqiqlaydi. Bundan tashqari, agentliklar malakali xodim yoki nogironligi bo‘lgan arizachini munosib turar joy bilan ta’minlashi kerak.
Qaysi bandlik imkoniyatlari toʻgʻrisidagi qonun nogironlar uchun oqilona va samarali sharoitlarni talab qiladi, ammo malakali?
1973-yildagi Reabilitatsiya to'g'risidagi qonunFederal hukumatda nogironlik asosida aqliy yoki jismoniy nogironligi bo'lgan malakali shaxslarga nisbatan ishga joylashishda kamsitishni taqiqlaydi. Shuningdek, u federal agentliklardan malakali xodimlar va nogironligi bo‘lgan arizachilar uchun qulay sharoit yaratishni talab qiladi.
4 ta teng bandlik imkoniyatlari qanday dasturlar?
Bu neytral dastur boʻlib, irqi, rangi, dini, jinsi, milliy kelib chiqishi, yoshi, nogironligi boʻyicha kamsitilgan deb hisoblagan xodimlar va ishga joylashish uchun ariza beruvchilarga ruxsat beradi., genetik ma'lumot yoki EEOga diskriminatsiya haqida shikoyat qilish uchun repressiya.
Qaysi bandlik imkoniyatlari toʻgʻrisidagi qonun insonning kasallik tarixiga qarab kamsitishni taqiqlaydi?
Reabilitatsiya toʻgʻrisidagi qonun shaxsga nisbatan kamsitishni taqiqlaydi.shaxsning nogiron kishi bilan aloqasi.
Teng ish imkoniyatlari toʻgʻrisidagi qonunga nimalar kiradi?
16-modda davlat bandligi masalalarida teng imkoniyatlarni belgilaydi. Bundan tashqari, 16-moddaning 2-bandida aytilishicha, hech bir fuqaro faqat dini, irqi, tabaqasi, jinsi, kelib chiqishi, tug'ilgan joyi, yashash joyi yoki ularning birortasiga ko'ra biron-bir ish yoki mansabga nisbatan nomaqbul yoki kamsitilishi mumkin emas. davlat ostida.
