Kadrlar boʻsh ish oʻrinlari boʻyicha qolgan nomzodlarning oʻz afzalliklarini koʻrsatgan boshqa nomzodlarga ajratilganidan soʻngsaviyasi asosida taqsimlanadi. Kadrlar taqsimlash maqsadida alifbo tartibida joylashtiriladi.
Biz IASda kadrlarni oʻzimiz tanlay olamizmi?
Odatda, IAS/IPS ofitser oʻzining uy kadrini ololmaydi. Biroq, buning ehtimoli juda kam. Bu, agar siz juda yuqori martabaga ega bo'lsangiz va o'sha yili sizning toifangizda bo'sh ish o'rinlari mavjud bo'lsa, mumkin. Bundan tashqari, siz uy shtat sifatida birinchi afzalliklarni berishingiz kerak edi.
IAS xodimi oʻz kadrini oʻzgartira oladimi?
IAS ofitserlari kadrlarini topshirish vakolati faqat Markaziy hukumatga tegishli. Asosan, kadrlar oʻzgarishlari ikki IAS zobiti nikohlangan taqdirda sodir boʻladi. Ulardan biri boshqasining kadriga yuboriladi yoki ikkalasi ham boshqa uchinchi kadrga o'tkaziladi.
IASda nechta kadr bor?
IASga tanlangandan keyin nomzodlar "Kadrlar"ga taqsimlanadi. Har bir hind shtati uchun bitta kadr bor, bu jami 21 kadrdan iborat, uchta qoʻshma kadrlar bundan mustasno: Assam-Meghalaya, Manipur-Tripura va Arunachal-Pradesh-Goa-Mizoram-Union hududlari (AGMUT).
Har bir IAS DMga aylanadimi?
DM boʻlish uchun nomzod avvalUPSC-CSE imtihonidan oʻtishi kerakva IAS xodimi bo'ling. 6 yil davomida IAS xodimi sifatida xizmat qilgandan so'ng, shu jumladan o'quv davrining 2 yili, nomzod DM bo'lish huquqiga ega. DM bo'lish uchun nomzod IAS xodimlari ro'yxatining yuqori qismida bo'lishi kerak.
