Ta'tildan ortiq, ta'til - bu ish joyidan to'lanadigan yoki to'lanmaydigan ta'til bo'lib, ular qaytib kelguniga qadar xodimning ishi saqlanib qoladi. … Qisqaroq taʼtillar odatda toʻlanadi, lekin ular pullik taʼtil yoki toʻplangan shaxsiy kunlardan alohida imtiyoz hisoblanadi.
Ta'til dam olish bilan bir xilmi?
Deyarli har bir ish beruvchi oʻz xodimlariga qandaydir taʼtil taʼtilini taklif qiladi. … Farqi muhim: olingan, ammo foydalanilmagan ta’til ta’tillari xodimning ishi tugash vaqtida to‘lanishi kerak; Holbuki, ta'til ta'tili emas.
Dam olish ta'tilining maqsadi nima?
Sabbat ta'tili - bu pullik yoki to'lanmaydigan ta'til davri bo'lib, unda shaxs o'z ish joyiga hisobot bermaydi, lekin hali ham o'z kompaniyasida ishlaydi. Dam olish ta'tilini odatda o'qish, sayohat qilish, yozish va ixtiyoriylik kabi shaxsiy manfaatlarini ko'zlamoqchi bo'lgan xodimlar oladi.
Dam olish ta'tillari to'lanadimi yoki to'lanmaydimi?
d) Sabbat ta'tiliga haq to'lanmaydigan ta'til beriladi. Ta'til paytida nafaqa / to'lovlar to'lanmaydi. a) Ta'til amaldagi shartnomaning buzilishiga olib kelmaydi. … b) Maslahatchi ta’til ta’tilini hisobot beruvchi rahbarlari bilan muhokama qilishi va kamida 3 oy oldin ruxsat berishi kerak.
Dam olish ta'tili deganda nima tushuniladi?
Ata'rifi. Dam olish ta'tili - bu xodim ishdan uzoq muddatli tanaffus qiladigan davr. Ta'tilga chiqish sabablari turlicha bo'lishi mumkin: ilmiy daraja olish yoki shaxsiy loyiha ustida ishlashdan tortib ko'ngillilik, dunyo bo'ylab sayohat qilish yoki oila bilan ko'proq vaqt o'tkazishgacha.
