Umumiylikni baholashning kuchli va zaif tomonlari
- Jamoaviy ish. Mijozlar, menejerlar, hamkasblar va boshqalar bilan yaxshi ishlash asosiy mahoratdir. …
- Moslashuvchanlik. Sizning xodimlaringiz tez o'zgaruvchan sharoitlarda o'z ishlarini muvaffaqiyatli bajarishlari kerak. …
- Shaxslararo munosabatlar. …
- Ish haqida bilim. …
- Tafsilotlarga e'tibor. …
- Aloqa.
Baholashda zaif tomonlaringizni qanday yozasiz?
Hamkasblaringizga zarar yetkazmasdan konstruktiv fikr-mulohaza bildirish boʻyicha quyidagi tavsiyalarimizni oʻqing
- Zaif muloqot qobiliyatlari haqida. …
- Taqdimot koʻnikmalari zaif. …
- Ma'suliyat yo'qligi haqida. …
- Sabrsizlikda. …
- Strategik fikrlashning etishmasligi haqida. …
- Yomon jamoaviy ish haqida. …
- Tafsilotlarga yomon e'tibor. …
- Vaqtni yomon boshqarish haqida.
Baholashda kuchli tomonlarni qanday yozasiz?
Kuch
- Uchrashuvlar va konferentsiyalar uchun har doim oʻz vaqtida (hatto ertaroq).
- Har ish kunining boshlanishi uchun tezkor va oʻz vaqtida.
- Ishga va yigʻilishlarga oʻz vaqtida yetib borish orqali boshqalarni hurmat qiladi.
- Imkon qadar jadvalga rioya qiladi.
- Hech qachon qoʻngʻiroq boʻlmagan, shou xodimi ham boʻlmagan.
Sizning asosiy kuchli va zaif tomonlaringiz qanday?
10 Shaxsiyatning kuchli va zaif tomonlari
- 5 Shaxsiyat sizni kuchli qiladiBilish kerak. Jasur. O'ziga ishongan. Idealistik. Belgilangan. Kamtarin.
- 5 Siz bilishingiz kerak bo'lgan shaxsiyatning zaif tomonlari. Juda halol bo'lish. Vazifalarni tugatmaguncha qo'yib yuborish qiyin. O'zimga qiyin vaqt va ishni tugatish muddatini berish. O'zingizga nisbatan juda tanqidiy. Introvert.
Ishga oid 3 ta kuchli tomonlar nima?
Xodimlarning 3 ta eng muhim kuchli tomonlari Murabbiy, g’ayratli va biroz kamtarin bo’lishi kerak. Murabbiy odam - ish beruvchining orzusi. Buni ortiqcha baholab bo‘lmaydi.
