Odatda, ish beruvchilarga oʻz xodimlariningsuhbatlarini manfaatdor tomonlarning roziligisiz tinglashi yoki yozib olishi mumkin emas. Elektron kommunikatsiyalar maxfiyligi to‘g‘risidagi qonun (ECPA) ish beruvchilarga biznes qo‘ng‘iroqlarini tinglash imkonini beradi, lekin shaxsiy suhbatlarni yozib olish yoki tinglash taqiqlanadi.
Xodimlarni ish joyida videoga olish noqonuniymi?
2005-yildagi Ish joyini kuzatish toʻgʻrisidagi qonun (NSW) 2005-yil 7-oktabrda kuchga kirdi. Qonun faqat NSW qonuni boʻlib, boshqa hech bir shtat ish kontekstida kuzatuvni tartibga solmaydi.. … Bu ish joyida va undan tashqarida xodimlarning maxfiyligini himoya qilish uchun.
Ish joyida kameralar boʻlishi qonuniymi?
NSW qonuni ACT qonuniga oʻxshash cheklovlarni oʻz ichiga oladi. Kuzatuv qurilmalari ish joyida xodimlarga yetarlicha ogohlantirilmasdan foydalanilmasligi kerak, kiyim almashtirish xonasi, hojatxona yoki dush xonasida ishlatilmasligi va kuzatuvni amalga oshirish uchun ishlatilmasligi kerak. ishdan tashqari xodim.
Boshligʻim meni kun boʻyi kamerada koʻra oladimi?
Xodimlar huquqlariga e'tibor qaratuvchi notijorat tashkilot bo'lgan Workplace Fairness tashkilotiga ko'ra, ish beruvchilar xodimning ish joyidagi deyarli hamma narsani qonuniy ravishda nazorat qilishlari mumkin, agar monitoring sababi yetarlicha muhim bo'lsa. biznesga.
Xavfsizlik kameralari haqida qanday qonun bor?
qasddan oʻrnatish, foydalanish yoki bu jinoyat hisoblanadiVizual yozib olish yoki faoliyatning bajarilishini kuzatish uchun bino ichida yoki ichida, transport vositasida yoki boshqa ob'ektdaoptik kuzatuv qurilmasini saqlang. Maksimal jazo: 100 jarima birligi yoki 5 yilga ozodlikdan mahrum qilish yoki har ikkalasi.
