Xodimlarga yomon xabar yetkazish sabablari
- Aksiya olinmayapti.
- Maosh olinmayapti.
- Ish vaqti koʻpaytirildi.
- Ish joyini oʻzgartirish.
- Imtiyozlar oʻzgarishi.
- Ishdan ayrilish.
- Yomon unumdorlik tekshiruvi.
- Kichiklash.
Yomon xabarlarni yetkazish uchun qaysi kun eng yaxshisidir?
PAYShanba – Yomon xabarni yetkazing. Ammo agar siz xabarni etkazishingiz kerak boʻlsa, koʻpchilik mutaxassislar kunning kechgacha va oxirigacha kutishga rozi boʻlishadi. haftaning. Bu odamlar hafta boʻyi yangiliklarni oʻylab oʻtirmasliklariga yordam beradi, lekin tashvishlarini bildirishga hali ham vaqtlari bor.
Birovga qachon yomon xabar berish kerak?
Yomon xabarni har kimga qanday etkazish mumkin
- Koʻz bilan aloqa qiling. Qanchalik klişe boʻlsa ham, qabul qiluvchi tomon oʻtirgani maʼqul.
- Avval oʻzingizni hal qiling. Xafa bo'lganingizda birovga yomon xabar berish hech qachon yaxshi emas. …
- Neytral boʻlishga harakat qiling. …
- Tayyor bo'ling. …
- Sizga kerakli darajada gapiring. …
- Faktlardan foydalaning. …
- Muzokara qilmang. …
- Yordam taklif qiling.
Yomon xabarni etkazmaslik kerakmi?
Salbiy xabarlarni shaxsan yoki yozma ravishda yetkazayotganda yodda tutish kerak boʻlgan ettita maqsad bor: Qoʻshimcha tushuntirishlarni talab qilmaslik uchun aniq va ixcham boʻling.…
- Qoʻpol soʻz yoki xatti-harakatlardan saqlaning.
- Qoʻymangqarama-qarshiliklar va mutlaqlar.
- Chalkashlik yoki notoʻgʻri talqin qilishdan saqlaning.
- Hurmat va maxfiylikni saqlang.
Yomon xabar misolini qanday yetkazasiz?
Xotirjam boʻlib, ularning his-tuygʻulari haqida eslash yordam beradi, siz shunday deyishingiz mumkin:
- Koʻryapmanki, siz xafa/gʻazablangansiz. Kechirasiz.
- Sizni qanday his qilayotganingizni tasavvur qila olmayman. Kechirasiz.
- Yoki oddiygina ayting: Kechirasiz.
- Haqiqatan ham norasmiy vaziyatda siz hatto “bu yomon! Men juda afsusdaman! '
