2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
Millenniallar koʻpchilik texnologiyaniish joyidagi mojarolarning ildizi deb bilishadi. 34 foizi keksa ishchilar yangi texnologiyani tushunmasliklari bu mojarolarning asosiy sababi ekanligini, keyin esa yosh ishchilar eskirgan texnologiyalardan foydalanishdan hafsalasi pir bo‘lganini (33 foiz) qayd etdi.
Millenniallarning muammosi nima?
Agar siz ming yillik bo'lsangiz, bu muammolardan hech bo'lmaganda bittasi sizda aks-sado berishi mumkin. Barcha avlodlar o'z qiyinchiliklariga duch kelishadi va yoshlar bugungi kunda bandlik muammolariga, yuqori turmush narxi va boshqa stress omillariga duch kelishmoqda. Bu muammolar ruhiy salomatligingizga jiddiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin, buni e’tibordan chetda qoldirmaslik kerak.
Millenniallar ish joyiga qanday ta'sir qiladi?
Millenniallar oʻzlarini ish joyining isteʼmolchisi sifatida tutadilar. Ularda o'zlarining eng yaxshi ishlashini ta'minlaydigan rollar va tashkilotlarni izlash uchun ko'proq erkinlik va imkoniyatlar mavjud. Rahbarlar va menejerlar ming yilliklar o'z ishlari, menejerlari va kompaniyalaridan nimani kutishlarini tushunishlari kerak.
Millenniallar ishda baxtlimi?
Nyu-York Siti – Millennials ishdagi baxtni yuqori maoshdan ko’ra ko’proq qadrlaydi, deb xabar beradi USA Today. Fidelity tomonidan o‘tkazilgan yangi so‘rov shuni ko‘rsatdiki, 25 yoshdan 35 yoshgacha bo‘lganlar ish va hayot muvozanatini saqlash yoki martaba rivojlanishiga e’tibor qaratish kabi ofisda yaxshi tajriba orttirish uchun o‘rtacha 7 600 dollardan voz kechishadi.
Nega ming yilliklarishni sakrashga moyilmisiz?
Ishdan ketishning eng koʻzga koʻringan sabablari orasida mansab harakatchanligi va yuqori ish haqiga boʻlgan intilish, ish beruvchining pensiya rejalari oʻtmishga aylanganligi sababli ortib borayotgan ehtiyoj va ishchilar ehtiyoji bor. daromadlarining koʻp qismini pensiya jamgʻarmalariga sarflash.
Tavsiya:
Nega ish joyida ishdan bo'shatish kerak?
ogʻir iqtisodiy zamonda ishda qolish uchun xodimlar sonini kamaytirish kerak boʻlishi mumkin. Bu har qanday vaqtda kompaniyangiz obro‘siga putur yetkazish, o‘g‘irlik va hamkasblarga nisbatan jismoniy zo‘ravonlik kabi sabablarga ko‘ra zarur bo‘lishi mumkin.
Kranlarni ish joyida tekshirish kimning ishi?
ASME B30 qoidalarining 5-2-bobi mobil kranlarni tekshirish, sinovdan o'tkazish va texnik xizmat ko'rsatish talablarini muhokama qiladi. Kran ish joyiga kelishidan oldin, Sahit boshligʻi kranning maqbul holatda saqlanishi va belgilangan maqsadda foydalanish uchun xavfsiz ekanligiga ishonch hosil qilishi kerak.
Ish kuchiga umidsizlikka tushgan ishchilar kiradimi?
Ruxsatsiz ishchilar faol ish qidirmayotganligi sababli ular mehnat bozorida ishtirok etmaganlar hisoblanadilar, ya'ni ular na ishsiz hisoblanmaydi, na ishchi kuchiga kiritilmaydi.. Koʻngli toʻlgan ishchi ishchi kuchining bir qismimi? Koʻngli qolgan ishchilar Shuningdek qarang:
Nega ish joyida hamdardlik muhim?
Ish joyida empatiyani namoyon etish - emotsional intellekt va yetakchilik samaradorligining asosiy qismidir - shuningdek umuman odamlarning oʻzaro munosabatlarini yaxshilaydi va har ikkisida ham samaraliroq muloqot va ijobiy natijalarga olib kelishi mumkin.
Ming yilliklar qachon tug'ilgan?
Mingyillik xususiyatlari Millenniallar, shuningdek, Y avlodi, Echo Boomers va Digital Natives nomi bilan tanilgan, taxminan 1977-1995 orasida tugʻilgan. Biroq, agar siz 1977 yildan 1980 yilgacha tug'ilgan bo'lsangiz, siz Kaspersiz, ya'ni siz Millennials va X avlodiga xos xususiyatlarga ega bo'lishingiz mumkin.
