Millenniallar koʻpchilik texnologiyaniish joyidagi mojarolarning ildizi deb bilishadi. 34 foizi keksa ishchilar yangi texnologiyani tushunmasliklari bu mojarolarning asosiy sababi ekanligini, keyin esa yosh ishchilar eskirgan texnologiyalardan foydalanishdan hafsalasi pir bo‘lganini (33 foiz) qayd etdi.
Millenniallarning muammosi nima?
Agar siz ming yillik bo'lsangiz, bu muammolardan hech bo'lmaganda bittasi sizda aks-sado berishi mumkin. Barcha avlodlar o'z qiyinchiliklariga duch kelishadi va yoshlar bugungi kunda bandlik muammolariga, yuqori turmush narxi va boshqa stress omillariga duch kelishmoqda. Bu muammolar ruhiy salomatligingizga jiddiy ta’sir ko‘rsatishi mumkin, buni e’tibordan chetda qoldirmaslik kerak.
Millenniallar ish joyiga qanday ta'sir qiladi?
Millenniallar oʻzlarini ish joyining isteʼmolchisi sifatida tutadilar. Ularda o'zlarining eng yaxshi ishlashini ta'minlaydigan rollar va tashkilotlarni izlash uchun ko'proq erkinlik va imkoniyatlar mavjud. Rahbarlar va menejerlar ming yilliklar o'z ishlari, menejerlari va kompaniyalaridan nimani kutishlarini tushunishlari kerak.
Millenniallar ishda baxtlimi?
Nyu-York Siti – Millennials ishdagi baxtni yuqori maoshdan ko’ra ko’proq qadrlaydi, deb xabar beradi USA Today. Fidelity tomonidan o‘tkazilgan yangi so‘rov shuni ko‘rsatdiki, 25 yoshdan 35 yoshgacha bo‘lganlar ish va hayot muvozanatini saqlash yoki martaba rivojlanishiga e’tibor qaratish kabi ofisda yaxshi tajriba orttirish uchun o‘rtacha 7 600 dollardan voz kechishadi.
Nega ming yilliklarishni sakrashga moyilmisiz?
Ishdan ketishning eng koʻzga koʻringan sabablari orasida mansab harakatchanligi va yuqori ish haqiga boʻlgan intilish, ish beruvchining pensiya rejalari oʻtmishga aylanganligi sababli ortib borayotgan ehtiyoj va ishchilar ehtiyoji bor. daromadlarining koʻp qismini pensiya jamgʻarmalariga sarflash.
