2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
Ish joyida empatiyani namoyon etish - emotsional intellekt va yetakchilik samaradorligining asosiy qismidir - shuningdek umuman odamlarning oʻzaro munosabatlarini yaxshilaydi va har ikkisida ham samaraliroq muloqot va ijobiy natijalarga olib kelishi mumkin. ish va uy sozlamalari.
Nega empatiya juda muhim?
Empatiya muhim chunki u bizga boshqalarning his-tuyg'ularini tushunishga yordam beradi, shuning uchun vaziyatga to'g'ri javob berishimiz mumkin. … Manipulyatorlar, folbinlar yoki ekstrasenslar kabi boshqalarning his-tuyg‘ularini o‘qishni yaxshi biladigan odamlar ham boshqalarni aldash orqali o‘zlarining ajoyib empatiya qobiliyatidan o‘z manfaati uchun foydalanishlari mumkin.
Ish joyingizda hamdardlikni qanday ko'rsatasiz?
Masalan, siz tabassum qilasiz va odamlarning ismlarini eslab qolishga qiynalasiz: bu harakatdagi hamdardlik. Uchrashuvlarda odamlarga toʻliq eʼtibor qaratish, ularning hayoti va qiziqishlari bilan qiziqish va konstruktiv fikr-mulohazalarni taqdim etish ham empatik xatti-harakatlardir. Ushbu ko'nikmalarni tez-tez mashq qiling.
Nega ishda hamdard boʻlish muhim?
Agar siz o'sha xodimlarning bilim va tajribasini rivojlantirmasdan iste'dodni yollagan bo'lsangiz, siz haqiqatan hech narsa qilmaysiz. Empatiya tafovutlarimizni qabul qilishga imkon beradi va empatik etakchilik bu farqlarni - turli g'oyalar, turli nuqtai nazarlar, turli kuchli va zaif tomonlarni - yaxshi jamoalar yaratish uchun yordam beradi..
Nimaempatiyaning 3 turi bormi?
Empatiya - bu ulkan tushuncha. Mashhur psixologlar Daniel Goleman va Pol Ekman empatiyaning uchta komponentini aniqladilar: Kognitiv, hissiy va mehrli.
Tavsiya:
Nega ish joyida ishdan bo'shatish kerak?
ogʻir iqtisodiy zamonda ishda qolish uchun xodimlar sonini kamaytirish kerak boʻlishi mumkin. Bu har qanday vaqtda kompaniyangiz obro‘siga putur yetkazish, o‘g‘irlik va hamkasblarga nisbatan jismoniy zo‘ravonlik kabi sabablarga ko‘ra zarur bo‘lishi mumkin.
Kranlarni ish joyida tekshirish kimning ishi?
ASME B30 qoidalarining 5-2-bobi mobil kranlarni tekshirish, sinovdan o'tkazish va texnik xizmat ko'rsatish talablarini muhokama qiladi. Kran ish joyiga kelishidan oldin, Sahit boshligʻi kranning maqbul holatda saqlanishi va belgilangan maqsadda foydalanish uchun xavfsiz ekanligiga ishonch hosil qilishi kerak.
Ish joyida emasmi?
Ishdan tashqari xabarlarga misollar “E-pochtangiz uchun rahmat. Men sentyabrda ofisdan chiqaman … "Xabaringiz uchun tashakkur. Men bugun ofisda emasman, elektron pochtaga kira olmayman. … "Men 2-15 iyul kunlari uzoqda bo'laman.
Ish joyida emasmisiz?
Men ofisdan (Boshlanish sanasi) va (tugash sanasi) qaytishgacha (Qaytish sanasi) tashqarida boʻlaman. Agar men yo'qligimda sizga zudlik bilan yordam kerak bo'lsa, iltimos (Kontaktlar nomi) (Kontaktlar elektron pochta manzili) bilan bog'laning.
Nega ming yilliklar ish joyida bunday umidsizlikka uchraydi?
Millenniallar koʻpchilik texnologiyaniish joyidagi mojarolarning ildizi deb bilishadi. 34 foizi keksa ishchilar yangi texnologiyani tushunmasliklari bu mojarolarning asosiy sababi ekanligini, keyin esa yosh ishchilar eskirgan texnologiyalardan foydalanishdan hafsalasi pir bo‘lganini (33 foiz) qayd etdi.
