Ish joyida empatiyani namoyon etish - emotsional intellekt va yetakchilik samaradorligining asosiy qismidir - shuningdek umuman odamlarning oʻzaro munosabatlarini yaxshilaydi va har ikkisida ham samaraliroq muloqot va ijobiy natijalarga olib kelishi mumkin. ish va uy sozlamalari.
Nega empatiya juda muhim?
Empatiya muhim chunki u bizga boshqalarning his-tuyg'ularini tushunishga yordam beradi, shuning uchun vaziyatga to'g'ri javob berishimiz mumkin. … Manipulyatorlar, folbinlar yoki ekstrasenslar kabi boshqalarning his-tuyg‘ularini o‘qishni yaxshi biladigan odamlar ham boshqalarni aldash orqali o‘zlarining ajoyib empatiya qobiliyatidan o‘z manfaati uchun foydalanishlari mumkin.
Ish joyingizda hamdardlikni qanday ko'rsatasiz?
Masalan, siz tabassum qilasiz va odamlarning ismlarini eslab qolishga qiynalasiz: bu harakatdagi hamdardlik. Uchrashuvlarda odamlarga toʻliq eʼtibor qaratish, ularning hayoti va qiziqishlari bilan qiziqish va konstruktiv fikr-mulohazalarni taqdim etish ham empatik xatti-harakatlardir. Ushbu ko'nikmalarni tez-tez mashq qiling.
Nega ishda hamdard boʻlish muhim?
Agar siz o'sha xodimlarning bilim va tajribasini rivojlantirmasdan iste'dodni yollagan bo'lsangiz, siz haqiqatan hech narsa qilmaysiz. Empatiya tafovutlarimizni qabul qilishga imkon beradi va empatik etakchilik bu farqlarni - turli g'oyalar, turli nuqtai nazarlar, turli kuchli va zaif tomonlarni - yaxshi jamoalar yaratish uchun yordam beradi..
Nimaempatiyaning 3 turi bormi?
Empatiya - bu ulkan tushuncha. Mashhur psixologlar Daniel Goleman va Pol Ekman empatiyaning uchta komponentini aniqladilar: Kognitiv, hissiy va mehrli.
