Ilmiy boshqaruvni to'rtta asosiy tamoyilda umumlashtirish mumkin: Ishni bajarishning eng yaxshi usulini aniqlash va standartlashtirish uchun ilmiy usullardan foydalanish . Vazifalar va mas'uliyatlarning aniq taqsimlanishi . Yuqori samarali xodimlar uchun yuqori maosh.
Ilmiy boshqaruv viktorinasining asosiy tamoyili nima?
Ilmiy menejment to'rtta asosiy tamoyilni o'z ichiga oladi: 1. Har bir ish uchun «ilm»ni ishlab chiqish; 2. Ishchilarni diqqat bilan tanlash; 3. Ishchilarni ehtiyotkorlik bilan o'rgatish; 4.
Quyidagilardan qaysi biri boshqaruvning asosiy tamoyillari hisoblanadi?
Eng fundamental darajada menejment beshta umumiy funksiyalar majmuasidan iborat intizomdir: rejalashtirish, tashkil etish, kadrlar bilan ta'minlash, rahbarlik qilish va nazorat qilish. Bu besh funktsiya muvaffaqiyatli menejer bo'lish bo'yicha amaliyot va nazariyalar to'plamining bir qismidir.
Ilmiy boshqaruvning uchta tamoyili nima?
Ilmiy boshqaruvning uchta tamoyili: (i) Ilm-fan, asosiy qoida emas. (ii) kelishmovchilik emas, uyg'unlik. (iii) individualizm emas, hamkorlik.
Ilmiy boshqaruv nazariyalari qanday?
Ilmiy boshqaruv - bu boshqaruv nazariyasi boʻlib, iqtisodiy samaradorlikni, ayniqsa mehnat unumdorligini oshirish uchun ish oqimlarini tahlil qiladi. Frederik Uinslou Teylor tomonidan ishlab chiqilgan ushbu boshqaruv nazariyasi 1880-1890-yillarda AQSh ishlab chiqarish sanoatida mashhur edi.
SCIENTIFIC MANAGEMENT - F. W. Taylor - Principles & Elements
