Odatda o'z kompaniyasida minimal vaqt, odatda 2 yil ishlagan xodimlarga taklif qilinadi. Kompaniya to'liq ish haqini yoki ko'pincha ish haqining foizini to'laydi. Xodimning pensiya va nafaqalari dam olish davrida muzlatiladi.
Kimlar ta'tilga chiqish huquqiga ega?
3.0 Muvofiqlik ITPO xodimlari ariza berilgan sanada besh yillik ish stajini tugatgan va doimiy ga ega. Shu maqsadda ITPOga boshqa CPSE / Hukumatdan qo'shilgan xodimlarga nisbatan o'tgan xizmat. To'g'ri kanal orqali va muntazam miqyosda ishlayotgan bo'limlar ham hisobga olinadi.
Qaysi kasblar ta'til oladi?
Chakana savdo va oziq-ovqat kompaniyalari dam olish ta'tilini taklif qiladi
- Patagoniya. Atrof-muhit bo'yicha stajirovka dasturi orqali tashqi kiyim-kechak kompaniyasi "kompaniyaning barcha qismlaridan" xodimlarga ishdan ikki oygacha to'lanadigan vaqtga ruxsat beradi. …
- Cheesecake zavodi. …
- McDonald's. …
- QuikTrip. …
- REI. …
- Konteynerlar do'koni. …
- Timberlend.
Xodimlar ta'til uchun maosh oladimi?
Ba'zi kompaniyalarda ta'til uchun to'lov oddiy daromad bilan bir xil bo'ladi. Ba'zi kompaniyalarda to'lov bir oy uchun to'lanadi, undan keyin xodim maoshsiz ta'tilga chiqadi. Ba'zi kompaniyalar ish haqini to'liq yoki yarim yoki ma'lum foiz to'lashda davom etadilar, ba'zilari esa ta'tilga ruxsat berishadihech qanday toʻlovsiz.
Ta'tilga nimalar kiradi?
An'anaga ko'ra, ta'til - bu xodimga o'qish yoki sayohat qilish uchun beriladigan pullik yoki to'lanmaydigan ta'til. … An'anaviy ta'til bir yil davom etadi, ammo ular professional tanaffus sababiga qarab qisqaroq yoki uzoqroq bo'lishi mumkin.
