Tadqiqotlar kasaba uyushmalaridagi ishchilarning birlashmagan ishchilarga ustunliklarini koʻrsatadi. Kuchli kasaba uyushmalariga ega ishchilar kasaba uyushmalari va uyushmagan barcha ishchilarga yordam beradigan ish haqi va imtiyozlar bo'yicha sanoat standartlarini o'rnatishga muvaffaq bo'lishdi (Rhinehart va McNicholas, 2020).
Kasaba uyushmalari kasaba uyushmasi bo'lmagan a'zolar vakili bo'lishi kerakmi?
Kasaba uyushmalari qonuniy ravishda a'zo bo'lmagan xodimlarni a'zolar kabi vakil qilishlari shart, ammo afsuski, bu majburiyat ko'pincha buziladi. Agar qonun yoki kelishuv bitimi bunga ruxsat bersa, xususiy sektor xodimlari kasaba uyushma to'lovlarini to'lashga majbur bo'lishi mumkin. … Bu toʻlov qonuniy ravishda siyosiy xarajatlarni oʻz ichiga olmaydi.
Kasaba a'zolari kasaba uyushmasi a'zolariga nisbatan qanday afzalliklarga ega?
Ittifoq a'zoligining afzalliklari
- Kasaba uyushmasi xodimlari kasaba uyushmasi boʻlmagan ishchilarga qaraganda oʻrtacha 30% koʻproq ishlaydi.
- Kasaba uyushmasi ishchilarining 92 foizi ish bilan bog'liq tibbiy sug'urtaga ega, kasaba uyushmasi bo'lmaganlar esa 68%.
- Kasaba uyushmalari xodimlari kasaba uyushmasi boʻlmaganlarga qaraganda koʻproq kafolatlangan pensiyaga ega.
Istifoqdan tashqari imtiyozlar nima?
Kasaba uyushmasi boʻlmagan ish joylari uzoq davom etadigan ishdan boʻshatish jarayonidan qochadi va xodimlarni shartnomani buzganliklari uchun ishdan boʻshatishlari mumkin, shartnomalarni uzaytirmaslikka qaror qilishlari yoki ixtiyoriy ish joylarida aniq sababsiz ishni tugatishlari mumkin.
Kasaba uyushma a'zolari qanday huquqlarga ega?
Kasaba uyushmasi bo'lmagan xodimlar ham kasaba uyushma tuzishga urinish huquqiga ega va buning uchunqonun ostida himoyalangan. NLRA. Ish beruvchi kasaba uyushmasini tashkil etishga yoki qoʻllab-quvvatlashga urinayotgan kasaba uyushmasi boʻlmagan xodimlarga nisbatan oʻch olishi yoki ularni kamsitishi mumkin emas.
