Oʻz-oʻzini ishga tushiruvchi bu tashabbusni oʻz qoʻliga olishga, loyihalarni oʻzi boshlashga va juda oz yoki hech qanday nazoratsiz ishlay oladigan professionaldir. … Motivatsiyalangan: O‘z-o‘zidan ish boshlaganlar odatda o‘zlari harakat qilishga majbur bo‘lishadi va ular o‘z ishlarini yakunlash uchun hamkasblari yoki rahbarlarining taklifiga kamdan-kam ehtiyoj sezadilar.
Siz o'zingizni o'z-o'zidan boshlang'ich deb hisoblaysizmi?
Oʻz-oʻzini boshlovchilar tashabbuskor boʻlgan, nazoratsiz ishlay oladigan va mustaqil ravishda loyihalarni boshlay oladigan mutaxassislardir. Ular odatda quyidagi ko'nikmalarga ega: Motivatsiya. O'z-o'zidan ish boshlaganlar ish joyida nazoratchilarning qo'shimcha takliflarini talab qilmasdan harakat qilishga majbur bo'lishadi.
O'z-o'zini ishga tushirishga qanday misollar bor?
Standartlarga doimiy ravishda javob berish va ulardan oshib ketish orqali siz o'z-o'zidan boshlang'ich sifatida qabul qilinasiz. Vizyonli xodimlar nima qilish kerakligini oldindan bilishadi va mashaqqatli mehnat orqali ajoyib natijalarga erishishadi. Misollar: Samaralilikni oshirish choralarini koʻrish va natijalarni rahbaringizga baham koʻrish orqali shaxsiy ishtiyoqingizni namoyish eting.
Kimdir oʻz-oʻzini ishga solayotganligini qanday aniqlash mumkin?
Oʻz-oʻzidan boshlash uchun intervyu savollari
- Kartochkalar sizga yoki guruhingizga loyihani oʻz vaqtida yakunlashiga qarshi qoʻyilgan va siz hali ham belgilangan muddatni bajargan vaqtni tasvirlab bering. …
- Qachon belgilangan muddatga yetmaganingizni tasvirlab bering? …
- Oʻz oldingizga qoʻygan maqsadlar va ularga qanday erishganingiz haqida gapirib bering.
Sen o'zingni rag'batlantiradigan odammisan?
Oʻz-oʻzini ragʻbatlantirish, eng oddiy koʻrinishida, sizni biror narsa qilishga undaydigan kuchdir. Biroq, o'z-o'zini rag'batlantirish mavzusi oddiy emas. Odamlarni nimadir qilish istagi, kimnidir sevish yoki pulga bo‘lgan ehtiyoj kabi ichki va tashqi ko‘p narsalar motivatsiya qilishi mumkin.
