Muddatlilik - bu ba'zi mamlakatlarda mavjud bo'lgan akademik tayinlash toifasi. Ishtirokchi lavozimi noma'lum akademik tayinlash bo'lib, uni faqat sabablarga ko'ra yoki favqulodda vaziyatlarda, masalan, moliyaviy zarurat yoki dasturni to'xtatish kabi tugatish mumkin.
Ishda ishlash muddati nimani anglatadi?
Ishlash muddati professorga oʻz universitetida doimiy ish joyini beradi va ularni sababsiz ishdan boʻshatishdan himoya qiladi. Bu kontseptsiya akademik erkinlik bilan chambarchas bog'liq, chunki xizmat muddati xavfsizligi professorlarga har qanday mavzuni, hatto bahsli mavzularni ham tadqiq qilish va o'qitish imkonini beradi.
Ishlash muddati 10 yil deganimi?
Odatda, oʻqituvchilar oʻqitish, ilmiy tadqiqot va oʻzlarining maxsus muassasasiga 5 yildan 10 yilgacha boʻlgan sadoqatini koʻrsatganlarida ish stajiga ega boʻladilar. Yodda tutingki, to‘la vaqtli xodim uzoq vaqt davomida muassasada ishlasa ham, ular avtomatik ravishda ish stajiga ega bo‘lmaydilar.
Universitetda ishlash degani nimani anglatadi?
Ishlab olish muddati - bu universitetdagi umrbod ish xavfsizligi. U taniqli professorlarning ilmiy erkinliklari va so‘z erkinligini kafolatlaydi, ularning tadqiqotlari, nashrlari yoki g‘oyalari qanchalik ziddiyatli yoki noan’anaviy bo‘lishidan qat’i nazar, ularni ishdan bo‘shatishdan himoya qiladi.
Ishlash muddatingiz boʻlsa, ishdan boʻshatilasizmi?
REALITY: Mualliflik muddati - bu shunchaki tegishli jarayon huquqi; Bu shuni anglatadiki, kollej yoki universitet professor ekanligini tasdiqlovchi dalil keltirmasdan turib,professorni ishdan boʻshata olmaydi.layoqatsiz yoki o'zini noprofessional tutsa yoki akademik bo'limni yopish kerak yoki maktab jiddiy moliyaviy qiyinchilikka duchor bo'lgan.
