Tasodifiy xodimlar toʻlanmagan ota-onalik taʼtiliga ega boʻlishlari uchun ular quyidagilarga ega boʻlishi kerak: ish beruvchida kamida 12 oy muntazam va tizimli ravishda ishlagan. Agar bolaning tug'ilishi yoki asrab olinishi bo'lmasa, ish beruvchi bilan muntazam va tizimli ravishda ishlashni davom ettirishni oqilona kutish …
Tasodifiy xodimlarga tug'ruq ta'tili pullikmi?
Barcha xodimlar, shu jumladan oddiy xodimlar, 12 oylik haq to'lanmaydigan ota-ona ta'tiliga, shuningdek, agar ular talab qilsalar, qo'shimcha 12 oylik huquqqa ega. Ushbu ta'til quyidagi hollarda olinishi mumkin: xodim tug'ilganda. xodimning turmush o'rtog'i yoki de-fakto sherigi tug'sa yoki.
Hamma tug'ruq ta'tili pullikmi?
Avstraliya hukumatining ta'kidlashicha, Hamdo'stlik hukumati hamda Yangi Janubiy Uels va Viktoriya hukumatlari tomonidan ishlayotgan ayollarning ko'pchiligigato'lanadigan tug'ruq ta'tili beriladi. … Ijtimoiy sug‘urta to‘lovlari faqat ota-onasi bo‘lgan ayollar uchun olinadi.
Avstraliyada pullik tugʻruq taʼtili majburiymi?
Ota-onalik ta'tilini olish uchun xodimingiz pullik yoki to'lanmaydigan ta'tilga chiqishi kerak. … Ish beruvchi sifatida siz quyidagi shartlarning barchasiga javob beradigan, yangi tug‘ilgan yoki yaqinda asrab olingan bolaga ega bo‘lgan xodimga Ota-onalik ta’tilini to‘lashingiz kerak. kutilgan tug‘ilish yoki farzandlikka olish sanasidan oldin kamida 12 oy ishlagan.
Sizga tugʻruq taʼtili uchun maosh olmaysizmi?
Kaliforniya ish beruvchilari pullik tugʻruq taʼtilini taqdim etishlari shart emas. Ammo bu vaqt ichida pul olish usullari mavjud. Bunga hisoblangan pullik taʼtildan foydalanish, nogironlik boʻyicha davlat sugʻurtasi, vaqtinchalik nogironlik nafaqasi va pullik oilaviy taʼtil toʻgʻrisidagi qonun kiradi.
