Ham surrogatlar, ham ota-onalar FMLA olishlari mumkin, bu “Oila va tibbiy taʼtil toʻgʻrisida”gi qonun sifatida ham tanilgan. Ushbu himoya turli sabablarga ko'ra, jumladan, bolaning tug'ilishiga ko'ra 12 haftalik to'lanmagan ta'tilni o'z ichiga oladi. … Oxir oqibat, ta’til olish yoki olmaslikni ish beruvchingiz hal qiladi.
Ota-onalar tug'ruq ta'tilini qancha vaqt oladi?
Barcha xodimlar, shu jumladan oddiy xodimlar, 12 oylik haq toʻlanmaydigan ota-ona taʼtiliga, shuningdek, agar ular talab qilsalar, qoʻshimcha 12 oyga haqli. Ushbu ta'til quyidagi hollarda olinishi mumkin: xodim tug'ilganda. xodimning turmush o'rtog'i yoki de-fakto sherigi tug'sa yoki.
Surrogatlar tug'ruq ta'tiliga egami?
Surrogat qanday huquqlarga ega? … Surrogat ona (chaqaloqni dunyoga keltiruvchi) qonuniy tugʻruq taʼtilini olish huquqiga ega boʻladi va boshqa xodimlar bilan bir xil tarzda haq toʻlaydi. Surrogat bo'lish, hatto bola tug'ilgandan keyin ham tug'ruq ta'tiliga bo'lgan huquqingizga ta'sir qilmaydi.
Onalar pullik tug'ruq ta'tilini oladimi?
Avstraliya hukumati Hamdoʻstlik hukumati hamda Yangi Janubiy Uels va Viktoriya hukumatlarida ishlaydigan ayollarning koʻpchiligigatoʻlovli tugʻruq taʼtili berilishini taʼkidlaydi. … Ijtimoiy sug‘urta to‘lovlari faqat ota-onasi bo‘lgan ayollar uchun olinadi.
Siz har bir bola uchun tug'ruq ta'tilini olasizmi?
Ota-onalik ta'tilito'lanmagan. Siz har bir bola va asrab olingan bola uchunuchun 18 yoshga toʻlgunga qadar 18 haftalik taʼtilga egasiz. Har bir ota-ona yiliga qancha ota-ona ta'tilini olishi mumkinligi har bir bola uchun 4 haftani tashkil qiladi (agar ish beruvchi boshqacha fikrda bo'lmasa).
