2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
Vaqtinchalik ish sizga tarmogʻingizni kengaytirish, professional maʼlumotnomalarni himoyalash va birdaniga pul ishlash imkoniyatini beradi. Lavozim siz uzoq muddatga erishmoqchi bo'lmasa ham, uzoq muddatda martabangizga foyda keltiradigan professional munosabatlar o'rnatish orqali imkoniyatdan maksimal darajada foydalana olasiz.
Vaqtinchalik ishlar rezyumeda yomon koʻrinadimi?
Ba'zi maslahatchilar o'z martaba yo'lida to'liq vaqtli ishlarga kirishni tavsiya qilishsa-da, vaqtinchalik ish tajribasidan foydalanish uchun ajoyib imkoniyat bor. … Ushbu tajribadan qanday foyda olganingiz haqida ajoyib hikoya aytib bera olsangiz, rezyumeda vaqtinchalik ishlar yomon koʻrinmaydi.
Vaqtinchalik ishga kirish yomonmi?
Tezkorlik karerangiz uchun yomonmi? Mutlaqo, chunki u koʻplab afzalliklar va shu jarayonda pul ishlagan holda ish qidirish uchun moslashuvchanlikni taqdim etadi. Uy xo'jaliklari bir to'liq vaqtli ishdan ikkinchisiga o'tayotganda, temping ko'pincha ularni ushlab turadi.
Vaqtinchalik xodimlarni yollashning qanday kamchiliklari bor?
Vaqtinchalik bandlikning kamchiliklari:
Vaqtinchalik xodimlar boshqa ish beruvchilar uchun ham ishlashi mumkin, shuning uchun ularning vaqtlari va kuchlari faqat loyihalaringizga ajratilmasligi mumkin. Vaqtinchalik ijarachilar uchun soatlik ish haqi odatda qimmatroq bo'ladi, chunki vaqtinchalik xodimlar sog'liq uchun imtiyozlar, ta'til vaqti, kasallik ta'tillari yoki pullik ta'tillarni olmaydilar.
Vaqtinchalik ish doimiy boʻlishi mumkinmi?
Vaqtinchalik ish oʻrinlari ham taklif qiladiboshlang'ich majburiyatsiz kompaniya qanday ekanligini ko'rish imkoniyati. Agar sizga rol yoqsa, bu muvaqqat lavozimlar koʻpincha toʻliq kunlik doimiy ishgaaylanishi mumkin boʻlgan katta bonusdir.
Tavsiya:
Vaqtinchalik dam olishi mumkinmi?
Qonun nuqtai nazaridan, vaqtinchalik ishchilar to'liq vaqtli xodimlar bilan bir xil huquqlarga ega. Masalan, mehnat qonunlari sizga uzrli bahona bilan toʻlovsiz dam olish huquqini beradi, hatto vaqtinchalik ishchi boʻlsangiz ham. Vaqtinchalik xodimlarga ish haqi toʻlanadimi?
Vaqtinchalik xodimlar ishchi hisoblanadimi?
Toʻgʻridan-toʻgʻri yoki agentlik orqali yollangan vaqtinchalik xodimlar hali ham xodimlardir. Har qanday xodim kabi ularni boshqaring. Stajyorlar ham qonuniy, ham amaliy cheklovlarga ega. Shartnoma asosida ishlaydigan ishchilar odatda o'zlari uchun biznesda.
Vaqtinchalik arizadan voz kechishingiz mumkinmi?
Ha, xuddi shu vaqtinchalik patentni qayta toʻldirishdan oldin birinchi vaqtinchalik patent talabnomangizdan ochiqchasiga voz kechishingiz kerak, ayniqsa keyingi vaqtinchalik ariza birinchi vaqtinchalik patent hali ham davom etishi mumkin boʻlgan vaqt oraligʻida topshirilsa.
Vaqtinchalik ishdan bo'shatish ishsizlikmi?
Vaqtinchalik ishdan bo'shatishlar "ish bilan bog'liq"lar sifatida belgilanadi. Bu sizning da'vogar ishdan bo'shatilgan yoki yollash kasaba uyushmasi a'zosi bo'lgan kundan boshlab 16 hafta ichida ishga qaytish sanasiga ega ekanligingizni anglatadi.
Murakkab ish ish samaradorligiga putur etkazadimi?
Qiziqarli ish xodimlar uchun motivatsiya boʻlishi mumkin. Agar ish shunchalik qiyin boʻlib qolsaki, buni amalga oshirish deyarli imkonsiz boʻlsa yoki xodimlar zarur malaka, resurslar yoki boshqaruv yordamiga ega emas deb hisoblasalar. qiyinchiliklarni yengish - bu ularning motivatsiyasini pasaytiradi va xodimlarning ruhiyatiga juda salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
