2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
Shaxslararo ko'nikmalar - bu biz har kuni boshqa odamlar bilan individual va guruhda muloqot qilish va muloqot qilishda foydalanadigan ko'nikmalardir. Ular keng ko'lamli ko'nikmalarni o'z ichiga oladi, lekin ayniqsa tinglash va samarali gapirish kabi muloqot qobiliyatlarini o'z ichiga oladi. … Ular uyda va ishda ham yaxshi munosabatlarga ega.
Shaxslararo va muloqot qobiliyatingizni qanday namoyon qilasiz?
Shaxslararo ko'nikmalar boshqalar bilan muloqot qilish va munosabatlar o'rnatish qobiliyatini o'z ichiga oladi.
Shaxslararo ko'nikmalarga ba'zi misollar kiradi:
- Faol tinglash.
- Jamoaviy ish.
- Mas'uliyat.
- Ishonchlilik.
- Etakchilik.
- Motivatsiya.
- Moslashuvchanlik.
- Sabr.
Sizda shaxslararo munosabat bormi?
Shaxslararo qobiliyatlar bu odamning boshqalar bilan samarali muloqot qilish uchun foydalanadigan xatti-harakatlari va taktikasi. Ish dunyosida bu atama xodimning boshqalar bilan yaxshi ishlash qobiliyatini anglatadi. Shaxslararo ko'nikmalar muloqot va tinglashdan tortib munosabat va deportatsiyagacha.
Boshqalarni tushunish uchun qanday shaxslararo munosabatlarga ega boʻlishingiz kerak?
Siz yaxshilashingiz kerak boʻlgan shaxslararo muloqotning asosiy koʻnikmalari
- Shaxslararo muloqot nima? …
- Og'zaki muloqot. …
- Faol tinglash. …
- Tana tili. …
- Ochiqlik. …
- Muzokaralar olib borish qobiliyati. …
- Qaror qabul qilish va muammolarni hal qilish qobiliyatlari. …
- Mojarolarni hal qilish.
Muloqot va shaxslararo munosabatlar nima?
Shaxslararo qobiliyatlar boshqa odamlar bilan muloqot qilish va ular bilan muloqot qilish qobiliyatingizni bildiradi. … Muloqot ko‘nikmalari g‘oya yoki ko‘rsatmalar to‘plamini qabul qilish va ularni boshqalarga tushunarli tarzda yetkaza olish qobiliyatingizni o‘z ichiga oladi.
Tavsiya:
Nega etakchilik qobiliyatlari muhim?
Samarali rahbarlar yaxshi muloqot qilish qobiliyatiga ega, o'z jamoasini rag'batlantirish, mas'uliyatni boshqarish va topshirish, fikr-mulohazalarni tinglash va doimiy o'zgaruvchan ish joyidagi muammolarni hal qilish uchun moslashuvchanlikka ega.
Shaxslararo ziddiyatni hal qilishga yordam bera oladimi?
Hamkasbingizning nuqtai nazarini tushunish shaxslararo ziddiyatni hal qilishning keng tarqalgan usuli hisoblanadi. Bir-biringiz haqida gapirmasdan, bir-biringizning fikr va qarashlarini tinglang. Yuzma-yuz uchrashishga ishonch hosil qiling va suhbatni maqsadga yo'n altiring.
Aqlning qanday qobiliyatlari bor?
Bu fakultetlarga fikr, tasavvur, xotira, iroda va hissiyot kiradi. Ular idrok, og'riq hissi, e'tiqod, istak, niyat va hissiyot kabi turli ruhiy hodisalar uchun javobgardir. Aqliy qobiliyatlar qanday? Jamiyat bizning dunyomizni idrok etish usullari sifatida beshta sezgiimizga (ko'rish, eshitish, hidlash, ta'm va teginish qobiliyatimiz) katta e'tibor qaratsa-da, biz oltita aqliy qobiliyatdan foydalanganimizda va rivojlantirganimizda eng kuchlimiz.
Nega tadqiqot qobiliyatlari muhim?
Tadqiqot qobiliyatlari ish beruvchilar uchun juda muhim, chunki ular kompaniyaga yangi mahsulot yoki xizmatlarni ishlab chiqishda yordam beradi, mijozlarining ehtiyojlari va istaklarini aniqlash, qilayotgan ishlarini yaxshilash, oʻzgarishlardan xabardor boʻlish.
Shaxslararo muloqot ikkilikmi?
Vaziyatga koʻra, shaxslararo muloqotni diyadik muloqot deb taʼriflash mumkin, bunda joʻnatuvchi va qabul qiluvchi rolini oʻrtoqlashtirgan ikki shaxs oʻzaro maʼno yaratish faoliyati orqali bogʻlanadi. Dyadik va shaxslararo muloqot oʻrtasidagi farq nima?
