Agar siz federal qonunga muvofiq irqi, rangi, dini, jinsi (shu jumladan, homiladorligi, jinsi identifikatori va jinsiy orientatsiyasi), milliy kelib chiqishi, yoshi (40 va undan yuqori) boʻyicha kamsitishlar mavjudligini daʼvo qilib sudga murojaat qilmoqchi boʻlsangiz, nogironlik, genetik ma'lumot yoki qasos olish uchun siz avval EEOCga toʻlov topshirishingiz kerak (… bundan mustasno)
Siz kamsitish uchun qancha da'vo qilishingiz mumkin?
Federal darajada sud: ish beruvchida 15 dan 100 tagacha xodimga ega boʻlsa, xodimga 50 000$ miqdorida pul toʻlashi mumkin; Agar ish beruvchida 101 dan 200 gacha xodim bo'lsa, 100 000 AQSh dollari; Agar ish beruvchida 201 dan 500 gacha xodim bo'lsa, 200 000 AQSh dollari; va.
Kamsitishning 4 turi nima?
Diskriminatsiyaning 4 turi
- To'g'ridan-to'g'ri diskriminatsiya.
- Bilvosita diskriminatsiya.
- Bezovta.
- Qurbonlik.
Qaysi diskriminatsiya uchun sudga murojaat qilishingiz mumkin?
Kaliforniyadagi diskriminatsiyaga oid qonun buzilishlari
Umuman olganda, siz DFEHga mehnatdagi kamsitish yoki qasos olish bilan bogʻliq oxirgi voqea sodir boʻlgandan keyin uch yil ichida shikoyat qilishingiz kerak. Fuqarolik sudiga da'vo arizasi berishdan oldin siz sudga berish huquqi haqida bildirishnoma olishingiz kerak.
Driminatsiya boʻyicha ishda gʻolib chiqish ehtimoli qanday?
2009-yilda Garvard Law and Policy Review jurnali ushbu imkoniyatlar haqida “Federal sudda bandlik boʻyicha diskriminatsiya boʻyicha daʼvogarlar: yomondan yomonga?” maqolasini chop etdi. Mualliflar xodimlarning g'alaba qozonishini aniqladilarish beruvchilariga qarshi da'volar faqat 15% vaqt, mehnatga oid bo'lmagan qonun ishlari bo'yicha esa da'vogarlar … da'voning 51% yutib olishgan.
