Vazifalarni ajratish - bu vazifani bajarish uchun bir nechta odamning talab qilinishi tushunchasi. Biznesda bir vazifada bir nechta shaxslarni birlashtirish orqali ajratish firibgarlik va xatolarning oldini olishga qaratilgan ichki nazoratdir.
Vaziyatlarni ajratish nimani anglatadi?
Vaziflarni ajratish (SOD) biznes uchun barqaror risklarni boshqarish va ichki nazoratning asosiy qurilish blokidir. SOD printsipi ushbu jarayonning muhim funktsiyalarini bir nechta shaxs yoki bo'limga tarqatadigan asosiy jarayonning umumiy mas'uliyatiga asoslanadi.
Qanday vazifalarni ajratish kerak?
Umuman olganda, ajratilishi kerak boʻlgan asosiy mos kelmaydigan vazifalar:
- Ruxsat berish yoki tasdiqlash.
- Aktivlarni saqlash.
- Tranzaksiyalarni yozib olish.
- Yarashish/Nazorat faoliyati.
Vaziyatlarni ajratishga qanday misollar bor?
Quyidagilar vazifalarni ajratishning yorqin misollaridir
- Sotuvchiga texnik xizmat koʻrsatish va hisob-fakturalarni joylashtirish. …
- Xaridlar va ruxsatnomalar. …
- Toʻlovlar va bank bilan solishtirish. …
- Maoshlar va bank hisob-kitoblari. …
- Jurnalga kirish va tasdiqlash. …
- Naqd pulni saqlash va debitorlik qarzlarini solishtirish. …
- Ijaraga oling va kompensatsiya belgilang. …
- Ijaraga oling va ijaraga ruxsat bering.
Vaziyatlarning notoʻgʻri taqsimlanishi nimani anglatadi?
Yo'qvazifalarni ajratishni amalga oshirish kompaniyani xavf ostiga qoʻyasiz. Eng katta xavflardan biri firibgarlik xavfining oshishi hisoblanadi. Bitta shaxsga ikkita qarama-qarshi ish uchun javobgarlik berilganda, firibgarlik xavfi ortadi. … SoD etishmasligi bilan bog'liq yana bir xavf bu inson xatosi xavfidir.
