2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
Xodimni haddan tashqari ishdan bo'shaganligi uchun qanday ishdan bo'shatish kerak
- Cheklangan drama. Xodimni ishdan bo'shatish bilan bog'liq dramani kamaytirish bo'yicha eng yaxshi amaliyot maslahatlari ofis band bo'lmagan vaqtda xodimni ishdan bo'shatishni o'z ichiga oladi. …
- Qoʻshimcha hujjatlar. …
- Avval xavfsizlik. …
- Xavfsiz ofis. …
- Professional munosabat.
Xodimni haddan tashqari ishdan bo'shaganligi uchun ishdan bo'shata olamanmi?
Adolatli mehnat toʻgʻrisidagi qonunning 352-moddasiga muvofiq 2009 kasallik tufayli vaqtincha ishlamagan xodimni ishdan boʻshatish noqonuniy hisoblanadi. … Bu degani, kasallik yoki jarohat tufayli 3 oydan ortiq vaqt davomida ish joyida boʻlmagan xodim bunday ishdan boʻshatishdan himoyasini yoʻqotadi.
Xodimning davomati yomonligi uchun qanday qilib ishdan bo'shatiladi?
Yaxshi, tushundim. Xo'sh, nima qila olaman?
- Qabul qilinadigan va mumkin emasligini aniq belgilang.
- Uni yozing va hamma kirish huquqiga ega ekanligiga ishonch hosil qiling.
- Yaxshisi, uni xodimlar uchun qoʻllanmaga kiriting.
- Yangi ishga yollanuvchilar ish boshlashdan oldin uni oʻqib chiqishlari talab qilinsin.
- Barcha xodimlardan siyosatni oʻqib chiqqani va tushunganliklarini tasdiqlovchi shaklga imzo qoʻying.
Xodim bilan haddan tashqari ishdan bo'shatish haqida qanday gaplashasiz?
Xodimga haddan tashqari ishdan bo'shash haqida qanday gapirish kerak
- Siyosat va tartiblarni aniq aytib beringoldindan.
- Xodimlarga qaygʻurayotganingizni koʻrsating. …
- Muammoni darhol, real vaqtda hal qiling.
- Doimiy ravishda ball yoki progressiv intizomiy tizimni adolatli qoʻllang.
- Yaxshi qatnashganlarni maqtash va taqdirlash hamda yaxshilanishlarni tan olish.
Biror kishini juda koʻp ishni oʻtkazib yuborgani uchun ishdan boʻshata olasizmi?
Mehnat bilan bogʻliq kasallik yoki jarohat
Agar buni isbotlay olmasangiz, ishchilar uchun tovon puli olish huquqiga ega boʻlmaysiz va ish beruvchingiz sizni ishdan boʻshatishi mumkin. haddan tashqari ishlamaslik.
Tavsiya:
Nega ish joyida ishdan bo'shatish kerak?
ogʻir iqtisodiy zamonda ishda qolish uchun xodimlar sonini kamaytirish kerak boʻlishi mumkin. Bu har qanday vaqtda kompaniyangiz obro‘siga putur yetkazish, o‘g‘irlik va hamkasblarga nisbatan jismoniy zo‘ravonlik kabi sabablarga ko‘ra zarur bo‘lishi mumkin.
Qanday qilib haddan tashqari qizib ketish va sovitishni tekshirish mumkin?
Suyuqlikning toʻyinganlik haroratidan suyuqlik chizigʻi haroratini ayirib tashlang va siz 15 ga toʻliq sovutishga ega boʻlasiz. TXV tizimlarida “odatda” Superheat 8 dan 28 darajagacha boʻladi. maqsad taxminan 10 dan 15 darajagacha. TXV tizimlarida Subcool diapazoni taxminan 8 dan 20 gacha bo'ladi.
Qanday qilib haddan tashqari cho'zilishning oldini olish mumkin?
O'zingizni ortiqcha cho'zmaslik uchun 5 ta maslahat Bir daqiqa vaqt ajrating. … “Bo'lishi kerak”dan saqlaning. Bizning xatolarimiz eng yaxshi o'qituvchilarimiz bo'lishi mumkin. O'zingizni juda jiddiy qabul qilmang; O'zingizga va "
Qanday qilib haddan tashqari ta'sir qilishni to'xtata olaman?
Bu yerda haddan tashqari munosabatda boʻlishni toʻxtatish uchun 5 ta maslahat mavjud: Asosiy narsalarni e'tiborsiz qoldirmang. … Sozlang va unga nom bering. … Ijobiy fikr bildiring. … Javob berishdan oldin nafas oling. … Emosional “qoldiqlarni” aniqlang va hal qiling.
Qasos uchun sizni ishdan bo'shatish mumkinmi?
Noqonuniy xatti-harakatlardan shikoyat qilganingiz yoki qonuniy huquqlaringizni himoya qilganingiz uchun ishdan bo'shatildingizmi? Agar shunday boʻlsa, qasos olish yoki maʼlumot tarqatish uchun notoʻgʻri tugatish daʼvosiga ega boʻlishingiz mumkin.
