Ustoz ma'lumotnomasi sizning shaxsiy qarashlaringiz va martaba maqsadlaringiz bilan juda yaxshi tanish bo'lishi va so'rov bo'yicha sizga tavsiya xati berishga tayyor bo'lishi kerak. Murabbiylar sizga yo'l-yo'riq ko'rsatadi va maslahat beradi va murabbiylikka qanday munosabatda bo'lishingizni tushunadi. … Eng yaxshi maslahatchilar uchun tadbirkor promouterlar va kuchli konnektorlar.
Malumot sifatida murabbiyni ko'rsatish kerakmi?
4. Maslahatchi/ustoz . Akademik maslahatchi, ular bilan oʻtkazgan vaqtingizga qarab, maʼlumotnoma uchun yana bir ajoyib imkoniyatdir. Siz yaratgan ustozlar ham ajoyib tanlovdir, chunki ular bugungi kunda qanday qilib professional bo'lganingiz haqida gapira oladilar.
Ma'lumot sifatida kimlarni ko'rsatish mumkin?
Agar siz ishga joylashmoqchi boʻlsangiz, professional murojaatlar roʻyxatiga quyidagi besh kishini kiritishingiz mumkin:
- Sobiq ish beruvchi professional ma'lumotnoma sifatida. Oldingi ish beruvchi sizning ish axloqingiz haqida eng yaxshi tushunchani berishi mumkin. …
- Hamkasb. …
- Oʻqituvchi. …
- Maslahatchi. …
- Nazoratchi.
Kimlarni ma'lumotnoma sifatida ko'rsatmaslik kerak?
4 kishi hech qachon ish joyiga maʼlumotnoma sifatida foydalanmasligingiz kerak
- Oila a'zolari. …
- Sizni ishdan bo'shatganlar. …
- Doʻstlar yoki xonadoshlar. …
- Qoʻngʻiroqni kutmaganlar uchun. …
- Karyerangizni yaxshilang.
Ishlar haqiqatda ma'lumotnomalar deb ataladimi?
Aslida, ha. Bu haqiqat bo'lsa-daIshga joylashishdan oldingi skrining paytida 100% Inson resurslari (HR) bo'limlari sizning murojaatlaringizni chaqirmaydi, ko'pchilik buni qiladi. … Ish beruvchilarga taqdim etgan maʼlumotnomalar sizning ish joyingiz, malakangiz va ish uchun mos keladigan koʻnikmalaringiz haqida bogʻlanishi mumkin.
