Oddiy bosqichda jamoaning aksariyat maqsadlariga erishildi. Asosiy e'tibor yakuniy vazifalarni yakunlash va harakatlar va natijalarni hujjatlashtirishga qaratilgan. Ish yuki kamayganligi sababli, alohida a'zolar boshqa jamoalarga qayta tayinlanishi mumkin va jamoa tarqaladi.
Guruhda tanaffus nima?
Kechikish bosqichi nima? Guruh rivojlanishining ushbu yakuniy bosqichida a'zolar xayrlashishga tayyorlanishadi. Kechiktirish bosqichining asosiy maqsadlari yopilishga erishish va ijobiy notada yakunlashdir. Guruh a'zolariga individual ishtiroki va o'sishi haqida o'ylash uchun vaqt kerak.
Bosqichni kechiktirish nimani anglatadi?
1977-yilda Bryus Takman tomonidan ishlab chiqilgan, kechiktirish bosqichi guruh rivojlanishining beshinchi va yakuniy bosqichi boʻlib, guruh oʻz ishini yakunlab, soʻngraeriganida yuzaga keladi. Ayni paytda jamoa aʼzolari bajargan ishlari uchun munosib yopilish hamda eʼtirofga sazovor boʻlishlari muhim.
Jamoani qanday qilib kechiktirish mumkin?
Tatlanishlar: Jamoa asosidagi loyihalarni yakunlash
- Guruhning yutuqlarini koʻrib chiqing.
- Olingan saboqlar haqida fikr yuriting.
- Olib ketish uchun esdaliklarni yarating.
- Jarayon muvaffaqiyatini nishonlang.
- Talabalarga bir-biridan olgan yordamini tan olishlariga ruxsat bering.
- Resurslar.
Kechiktirilishning xususiyatlari qanday?
Kechikishning xususiyatlariga oʻtish kiradijarayonga yo'n altirish, qayg'u va jamoaviy va individual harakatlarni tan olish. Bu bosqich uchun strategiyalar oʻzgarishlarni tan olish, jamoaviy baholash uchun imkoniyat berish va minnatdorchilikni taʼminlashni oʻz ichiga oladi.