Brexitdan keyin Buyuk Britaniya endiDirektivini amalga oshirishga majbur emas. Demak, Buyuk Britaniya ish beruvchisi sifatida Direktiv sizning biznesingizga qanday ta'sir qilishi mumkin? Yodda tutish kerak bo'lgan birinchi jihat shundaki, Buyuk Britaniya-Yevropa Ittifoqi Savdo va hamkorlik shartnomasi Buyuk Britaniya bandlikni himoya qilish bo'yicha Yevropa Ittifoqi darajasida turishini talab qiladi.
Buyuk ma'lumot tarqatuvchilar Buyuk Britaniyada qonun bilan himoyalanganmi?
Ogohlantiruvchi nima. … Xabar tarqatuvchi sifatida siz qonun bilan himoyalanasiz - sizga adolatsiz munosabatda boʻlmasligingiz yoki ishingizni yoʻqotmasligingiz kerak “hushtak chalasiz”. Oʻtmishda sodir boʻlgan, hozir sodir boʻlayotgan yoki yaqin kelajakda roʻy berishiga ishongan voqea haqida istalgan vaqtda tashvish bildirishingiz mumkin.
Yevropa Ittifoqining ma'lumot tarqatuvchi direktivasi kimga nisbatan qo'llaniladi?
Direktiva kimga nisbatan qoʻllaniladi? Direktiv 50 yoki undan ortiq xodimi boʻlgan barcha korxonalar va davlat organlariga taʼsir qiladi. 250 yoki undan ortiq xodimi boʻlgan kompaniyalar 2021-yil 17-dekabrdan boshlab yoʻriqnomaga amal qilishi kerak.
Yevropa Ittifoqining ma'lumot tarqatish direktivasi nima?
Direktiva ish beruvchiga EI qonunchiligini buzganliklarini bildirgan xabar beruvchilarga Yevropa Ittifoqi boʻylab umumiy minimal himoya standartlarini taqdim etishga qaratilgan. Yangi qoidalar tashkilot ichida - xususiy yoki davlat - va davlat organlariga hisobot berish uchun xavfsiz kanallarni yaratishni talab qiladi.
Buyuk Britaniyada ma'lumot tarqatish siyosati nima?
Hisoblash toʻgʻrisidagi qonun 1996-yildagi Mehnat huquqlari toʻgʻrisidagi qonunda (1998-yildagi “Jamoat manfaatlarini oshkor qilish toʻgʻrisida”gi tahrirda) joylashgan. Bu xodim ish joyida jabrlangan boʻlsa ish joyida ish sudiga murojaat qilish huquqini beradi.
