Buyuk Britaniya ma'lumot tarqatish bo'yicha direktivani amalga oshiradimi?

Mundarija:

Buyuk Britaniya ma'lumot tarqatish bo'yicha direktivani amalga oshiradimi?
Buyuk Britaniya ma'lumot tarqatish bo'yicha direktivani amalga oshiradimi?
Anonim

Brexitdan keyin Buyuk Britaniya endiDirektivini amalga oshirishga majbur emas. Demak, Buyuk Britaniya ish beruvchisi sifatida Direktiv sizning biznesingizga qanday ta'sir qilishi mumkin? Yodda tutish kerak bo'lgan birinchi jihat shundaki, Buyuk Britaniya-Yevropa Ittifoqi Savdo va hamkorlik shartnomasi Buyuk Britaniya bandlikni himoya qilish bo'yicha Yevropa Ittifoqi darajasida turishini talab qiladi.

Buyuk ma'lumot tarqatuvchilar Buyuk Britaniyada qonun bilan himoyalanganmi?

Ogohlantiruvchi nima. … Xabar tarqatuvchi sifatida siz qonun bilan himoyalanasiz - sizga adolatsiz munosabatda boʻlmasligingiz yoki ishingizni yoʻqotmasligingiz kerak “hushtak chalasiz”. Oʻtmishda sodir boʻlgan, hozir sodir boʻlayotgan yoki yaqin kelajakda roʻy berishiga ishongan voqea haqida istalgan vaqtda tashvish bildirishingiz mumkin.

Yevropa Ittifoqining ma'lumot tarqatuvchi direktivasi kimga nisbatan qo'llaniladi?

Direktiva kimga nisbatan qoʻllaniladi? Direktiv 50 yoki undan ortiq xodimi boʻlgan barcha korxonalar va davlat organlariga taʼsir qiladi. 250 yoki undan ortiq xodimi boʻlgan kompaniyalar 2021-yil 17-dekabrdan boshlab yoʻriqnomaga amal qilishi kerak.

Yevropa Ittifoqining ma'lumot tarqatish direktivasi nima?

Direktiva ish beruvchiga EI qonunchiligini buzganliklarini bildirgan xabar beruvchilarga Yevropa Ittifoqi boʻylab umumiy minimal himoya standartlarini taqdim etishga qaratilgan. Yangi qoidalar tashkilot ichida - xususiy yoki davlat - va davlat organlariga hisobot berish uchun xavfsiz kanallarni yaratishni talab qiladi.

Buyuk Britaniyada ma'lumot tarqatish siyosati nima?

Hisoblash toʻgʻrisidagi qonun 1996-yildagi Mehnat huquqlari toʻgʻrisidagi qonunda (1998-yildagi “Jamoat manfaatlarini oshkor qilish toʻgʻrisida”gi tahrirda) joylashgan. Bu xodim ish joyida jabrlangan boʻlsa ish joyida ish sudiga murojaat qilish huquqini beradi.

Tavsiya:

Qiziqarli maqolalar
Yangi o'sgan o'tlarni qachon kesish kerak?
Ko'proq o'qish

Yangi o'sgan o'tlarni qachon kesish kerak?

Yangi maysazorlar birinchi marta kesishdan oldin ildiz otishi uchun vaqt kerak. Ekilgan maysalar uchun ular oʻrib olishga tayyor boʻlgunga qadar 2 oygacha vaqt ketishi mumkin. Soda ekilganidan keyin 2-3 hafta ichida oʻrib olishga tayyor boʻlishi mumkin.

Burdizzo kastratoridan qanday foydalanish kerak?
Ko'proq o'qish

Burdizzo kastratoridan qanday foydalanish kerak?

Burdizzo usuli Asbobni 15-20 soniya yopiq holda qoldiring. Spermatik simni emaskulatorni yopishdan oldin va keyin uning jag'larida his qilishingizga ishonch hosil qiling. Jag'larni oching va asbobni taxminan 2 sm pastga siljiting va skrotumning boshqa tomonini ezib tashlang.

Biznes egasi qachon?
Ko'proq o'qish

Biznes egasi qachon?

Har qanday jismoniy shaxs yoki shaxslar guruhi dastlab qanchalik kichik biznes boʻlmasin tijorat tashkilotini boshqarish uchun birgalikda resurslar tashkil etgan va birlashtirgan har qanday jismoniy shaxs yoki shaxslar guruhi hisoblanadi. biznes egasi.