Transformatsion liderlar izdoshlarni ilhomlantiradi va ragʻbatlantiradi (32, 33) almashinuv va mukofotlardan tashqari yoʻllar bilan. … Aksincha, tranzaktsion yetakchilik koʻproq yetakchi va izdosh oʻrtasidagi “almashuvlar”ga asoslanadi, bunda izdoshlar aniq maqsadlarga yoki ishlash mezonlariga (37–40) erishganliklari uchun mukofotlanadilar.
Transformatsion va tranzaktsion yetakchilik qanday oʻxshash?
Tranzaksion va transformatsion etakchilik o'rtasidagi o'xshashliklar. … Har ikkala texnika bir-biridan foyda olish uchun umumiy maqsadlarga ega yetakchilar va izdoshlarni oʻz ichiga oladi; ikkala yondashuv ham o'z yondashuvlarida motivatsiondir; va ikkala etakchilik uslubi ham o'ziga xos maqsadlarga ega.
Tranzaktsion yetakchilik transformatsion yetakchilikning bir qismimi?
Tranzaksion yetakchilik birinchi navbatda jarayonlar va nazoratga asoslanadi va qat'iy boshqaruv tuzilmasini talab qiladi. Transformatsion etakchilik esa, boshqalarni ergashishga ilhomlantirishga e'tibor qaratadi va bu yuqori darajadagi muvofiqlashtirish, muloqot va hamkorlikni talab qiladi.
Tranzaktsion yetakchilik va transformatsion yetakchilik PDF oʻrtasidagi farq nima?
Tranzaksion yetakchilik – bu mukofot va jazo izdoshlarni boshlash uchun asos sifatida foydalaniladigan etakchilik turi. Transformatsion etakchilik - bu rahbar o'zining xarizmasi va ishtiyoqidan foydalanadigan etakchilik uslubi.uning izdoshlariga ta'sir qilish.
Tranzaksiya va transformatsion suhbatlar oʻrtasidagi farq nima?
Biz tranzaktsion muloqotga, ma'lumot uzatishga o'rganib qolganmiz, chunki bu juda keng tarqalgan. Ratsional darajada biz muloqot sodir bo'lganini tan olamiz, biz uni intelektuallashtiramiz, lekin biz buni his qilmaymiz. So'ngra o'zgartiruvchi muloqot, maqsadni o'tkazish.
