OSHA ning ish joyida COVID-19 tarqalishini yumshatish va oldini olish boʻyicha yoʻriqnomasi ish beruvchilarga, agar ularning ish vazifasi respiratorni talab qilmasa, ishchilarga yuzni qoplash (masalan, mato yuzini yopish, jarrohlik niqoblari) bilan taʼminlashni tavsiya qiladi. … OSHA shaxsiy himoya vositalari standartlari ish beruvchilardan ularni taqdim etishni talab qilmaydi.
COVID-19 pandemiyasi paytida ish joyida niqob taqish qoidalari qanday?
CDC foydalanuvchining nafas olish tomchilarini ushlab turish va boshqalarni himoya qilish uchun yuzni mato bilan qoplashni tavsiya qiladi. Xodimlar nafas olishda qiynalsa, uni kiyishga toqat qilmasa yoki uni yordamisiz yechib ololmasa, yuz qoplamasini taqmasliklari kerak. Matoli yuz qoplamalari shaxsiy himoya vositalari hisoblanmaydi va foydalanuvchilarni ta'sir qilishdan himoya qilmasligi mumkin. COVID-19 ni keltirib chiqaradigan virusga. Biroq, yuzlarini mato bilan qoplash ishchilar, jumladan, virus borligini bilmaganlar ham virusni boshqalarga yuqtirishning oldini olishi mumkin.
Agar xodim infektsiyadan qo'rqib ishga kelishdan bosh tortsa-chi?
- Aniq e'lon qilingan siyosatlaringiz buni hal qilishi kerak.
- Ishchi kuchingizni tarbiyalash mas'uliyatingizning muhim qismidir.
- Mahalliy va shtat qoidalari sizga nima qilishingiz kerakligini koʻrsatishi mumkin va siz ularga mos kelishingiz kerak.
CDC ish joyidagi yuz qoplamalariga qanday munosabat bildiradi?
CDC mato yuzini kiyishni tavsiya qiladiijtimoiy masofaga qo'shimcha ravishda himoya chorasi sifatida qoplamalar (ya'ni, boshqalardan kamida 6 fut masofada turish). Ijtimoiy masofani saqlash yoki ish sharoitlariga ko‘ra amalga oshirish mumkin bo‘lmaganda yuzni mato bilan qoplash ayniqsa muhim bo‘lishi mumkin. Yuzni mato bilan qoplash odam gapirganda, aksirganda yoki yo’talayotganda tarqaladigan katta nafas tomchilari miqdorini kamaytirishi mumkin.
Agar ish beruvchim COVID-19 pandemiyasi paytida kasallik ta'tilini berishdan bosh tortsa, men kim qilaman?
Agar siz ish beruvchingiz himoyalangan deb hisoblasangiz va Favqulodda toʻlanadigan kasallik taʼtillari toʻgʻrisidagi qonunga muvofiq sizga toʻlanadigan kasallik taʼtilini notoʻgʻri rad etayotgan boʻlsangiz, Departament sizni tashvishlaringizni ish beruvchingiz bilan muhokama qilishga va hal qilishga undaydi. Ish beruvchingiz bilan tashvishlaringizni muhokama qilishingizdan qat'i nazar, agar ish beruvchingiz kasallik ta'tilini to'lashni noto'g'ri rad etayotganiga ishonsangiz, 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) raqamiga qo'ng'iroq qilishingiz mumkin.
