Oddiy so'z bilan aytganda, tashkilotni hech qanday ogohlantirishsiz tark etgan har qanday xodim qochgan deb atash mumkin. U bir necha kun yoki hafta davomida yo'q bo'lishi yoki umuman qaytmasligi mumkin!
Qochishning oqibatlari qanday?
Shartnoma shartlarini buzgan holda, bir kishi etkazilgan zararni undirish uchun fuqarolik da'vosi bilan murojaat qilishi mumkin. Agar xodim hujjatlar, noutbuk yoki naqd pul kabi kompaniya mulkiga egalik qilgan holda yashiringan bo‘lsa, unga nisbatan Jinoyat-protsessual kodeksiga asosan o‘g‘irlik va shartnomani buzganlik aybi bilan jinoiy ish qo‘zg‘atilishi mumkin.
Kompaniyadan qochish mumkinmi?
QOCHISH - Bu har qanday xodim uchun o'z tashkilotidan ajralishning eng noprofessional va axloqsiz usulidir. … O‘z ishidan hech qanday ma’lumot bermasdan o‘zini chetlab o‘tib, uni kuzatib bo‘lmay qoladigan xodim qochqin deb ataladi.
Ishdan qochish nimani anglatadi?
Shuning uchun aytish mumkinki, qochish bu kimning ishga qaytish niyati yoʻqligini bildiradi. Ish beruvchi xodimning ishga qaytish-qaytmasligini bilmasa, ish beruvchi xodimni ishdan bo'shatishdan oldin buni belgilashi kerak.
Qochilgan kun necha kun hisoblanadi?
Shuning uchun odatda 3 kundan ortiq muddatga xabarsiz qatnashmaslik koʻpgina intizomiy qoidalarga koʻra yashirinish sifatida koʻrib chiqiladi.
