Psixoijtimoiy xavf omillari xodimlarning ish va ish joyi sharoitlariga psixologik munosabatiga ta'sir qilishi mumkin bo'lgan narsalardir (shu jumladan rahbarlar va hamkasblar bilan ish munosabatlari). Misollar: yuqori ish yuki, qat'iy muddatlar, ish va ish usullarini nazorat qilmaslik.
Psixologik xavf nima?
Kasbiy faoliyatdagi psixologik xavf - bu kasbiy shaxsiy halokatlarning yuzaga kelish ehtimoli va uzoq muddatli salbiy ta'sir tufayli mehnat funktsiyalarini bajarishda xodimlarning noqulay funktsional holatini shakllantirish shaxsiy kamolotdagi ijtimoiy-maishiy va kasbiy omillarning …
Psixoijtimoiy xavf-xatarlarga qanday misollar bor?
Psixoijtimoiy xavflar nima?
- ish bilan bog'liq stress,
- bezorilik va bezorilik,
- yolgʻiz yoki masofadan ishlash,
- ish joyidagi zo'ravonlik (ham xodimlar, ham talabalar tomonidan),
- charchoq va.
- alkogol va giyohvandlik.
Psixoijtimoiy xavf PSR omillari nima?
Psixoijtimoiy xavf omillari (PSR) bu xodimning psixologik farovonligiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan o'zaro ta'sir va hodisalar. Ishning noto'g'ri dizayni, rahbar bilan ziddiyat, qat'iy belgilangan muddatlar va boshqa muammolar ishchini psixologik stressga olib kelishi mumkin.
Psixoijtimoiy misol nima?
Psixoijtimoiy omillarga misollar: ijtimoiyqo'llab-quvvatlash, yolg'izlik, nikoh holati, ijtimoiy buzilish, o'lik, ish muhiti, ijtimoiy mavqe va ijtimoiy integratsiya.
