Tanlov jarayonidamisiz?

Tanlov jarayonidamisiz?
Tanlov jarayonidamisiz?
Anonim

Tanlov jarayonining 7 bosqichi

  • Ilova. Ish o'rinlari e'lon qilingandan so'ng, nomzodlar ariza topshirishlari mumkin. …
  • Koʻrish va oldindan tanlash. Ikkinchi bosqich - nomzodlarni dastlabki saralash. …
  • Intervyu. …
  • Baholash. …
  • Ma'lumotnomalar va fon tekshiruvi. …
  • Qaror. …
  • Ish taklifi va shartnoma. …
  • Xulosa.

Tanlashning 3 ta jarayoni qanday?

Tanlash jarayoni odatda dastlabki suhbatdan boshlanadi; keyin, nomzodlar ishga joylashish uchun arizani to'ldiradilar. Ular bir qator tanlov testlari, mehnat intervyusi va ma'lumotnoma va ma'lumot tekshiruvlari orqali o'tadilar.

Tanlov jarayonining 4 bosqichi qanday?

Ishga olish va yollash jarayonidagi 4 qadam

  • Ishga olish strategiyasini ishlab chiqish. Ish beruvchining yollash strategiyasi tashkilot maqsadlariga mos keladigan aniq maqsadlarga ega bo'lishi kerak. …
  • Toʻgʻri, yangilangan ish tavsiflari. …
  • Nomzodlarni qidirish. …
  • Suhbatlarga tayyorgarlik.

Tanlov jarayonining besh bosqichi qanday?

Odatda xodimlarni tanlash jarayonida taxminan besh-etti bosqich mavjud. Aniq qadamlar kompaniyaga qarab farq qilishi mumkin, ammo asosiylari ishni e'lon qilish, arizalarni ko'rib chiqish, nomzodlarni saralash, suhbat, yakuniy tanlov, test va taklif qilish.

Nimatanlash jarayonining olti bosqichi bormi?

Xodim tanlash jarayonining 6 bosqichi:

  1. Dastlabki skrining ilovalari. Dastlabki skrining paytida arizachi ariza shaklini to'ldiradi va rezyume va muqobil xatni taqdim etadi. …
  2. Ishga oid testlar. …
  3. Saylov suhbati. …
  4. Tasdiqlash va havolalar. …
  5. Jismoniy tekshiruv. …
  6. Yakuniy qaror.

Tavsiya: