Mentorlik - bu murabbiy tomonidan berilgan ta'sir, yo'l-yo'riq yoki ko'rsatma. Tashkiliy sharoitda mentor maslahatchining shaxsiy va professional o'sishiga ta'sir qiladi.
Mualliflikdan maqsad nima?
Muallif ustoz (yoki protej) bilan oʻzining martaba yoʻli haqida maʼlumot almashishi, shuningdek yoʻl-yoʻriq, motivatsiya, hissiy qoʻllab-quvvatlash va namuna koʻrsatishi mumkin. Murabbiy martaba izlash, maqsadlarni belgilash, aloqalarni rivojlantirish va resurslarni aniqlashda yordam berishi mumkin.
Mentorlik nima va u nima uchun muhim?
Mentorlar boshqa shaxsning professional yoki shaxsiy rivojlanishini ragʻbatlantiradi va ularga imkon beradi. Murabbiy maqsadlarni belgilash va fikr-mulohazalarni bildirish orqali o'z sa'y-harakatlarini jamlashda yordam berishi mumkin. Natijada, xodimlarning malakasini oshirmoqchi bo'lgan kompaniyalar ko'pincha murabbiylik dasturlarini yaratadilar.
Sizning murabbiylik tushunchangiz qanday?
'Mentorlik bu odamlarni oʻz imkoniyatlarini maksimal darajada oshirish, koʻnikmalarini rivojlantirish, ish faoliyatini yaxshilash va oʻzlari xohlagan shaxsga aylanishlari uchuntartibda oʻz taʼlimini boshqarishga yordam berish va ragʻbatlantirishdir. bolmoq. '
Mualliflik 3 tasi nima?
Uchta A faol tinglash, mavjudlik va tahlil dan iborat. Ustozingiz bilan ishlaganingizda, ushbu uchta A ning tandemda ishlashini his qilishingiz kerak. Agar ustozingiz professional va yaxshi tayyorgarlikka ega bo'lsa, o'zingizni ishonchli qo'llarda his qilasiz va biznesingiz uchun qiymatga ega bo'lasiz.
