2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
Zukkolik bu toʻsiqlar va cheklovlar oldida ishni bajarish haqida. Bu oldingizda turgan narsaga yaqinlashishni va bor narsangizni optimallashtirishni anglatadi, xoh yangi nimadir qilyapsizmi yoki qanday qilib yaxshiroq qilish haqida o‘ylaysizmi
Ish joyida zukkolikni qanday namoyon etasiz?
Mana bu yerda sizga va jamoangizga kattaroq rasmni e'tibordan chetda qoldirmasdan zukkoroq bo'lishga yordam beradigan bir nechta maslahatlar:
- Munosabatlaringizga ish qo'shing. …
- Bilim bilan qurollan. …
- Oʻz zaif tomonlaringiz haqida halol boʻling. …
- Ishlarni bajarishga e'tibor qarating. …
- Yorliqlarni tanlamang. …
- Tizimlaringizni optimallashtiring. …
- Haqiqiy bo'ling. …
- Agar bepul boʻlsa…
Qanday topqirlikka misol bo'la oladi?
Imkoniyatlilikning ta'rifi muammolarni yengish yoki yechim yaratish uchun mavjud bo'lgan narsalar bilan ishlash qobiliyatidir. o'zini o'zi topa oladigan, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan har qanday muammolarni yengib o'ta oladigan kishi topqirlikka misol bo'la oladi.
Ish joyida topqir bo'lish nimani anglatadi?
Ishda zukko boʻlish, ayniqsa oʻz oldingizga yuksak maqsadlar qoʻyganingizda, “bajarish mumkin” emas, balki “har qanday holatda ham qila olaman” munosabatini qabul qilish va ishni bajarish uchun o'ylashga tayyor.
Zukkolik qobiliyatlari nima?
Iqtidorli bo'lish - bu mavjud narsalarni topish va undan foydalanish qobiliyatimuammolarni hal qilish va maqsadlarga erishish uchun resurslar. Maʼlumotlar fanida va hayotda muvaffaqiyatga intilishda topqirlikdan muhimroq xususiyat yoʻq.
Tavsiya:
Hayvonlar oʻtish joyidagi qayiq kimga tegishli?
Biroq, bu birinchi tashrif uchun kema yopiladi. Siz orol bo'ylab aylanib yurgan Redd ni kuzatib borishingiz kerak. U topilgach, o‘zini tanishtiradi va sizga san’at asarini 4980 qo‘ng‘iroqqa sotadi. Nega mening Animal Crossing orolimda qayiq bor?
Ish joyidagi staj qonuniymi?
Staj tizimini yaratuvchi qonun yo'q. … Shunday qilib, staj ba'zilar uchun kamsituvchidek tuyulishi mumkin, ammo siyosat sifatida bu qonuniydir. Agar ish staji tizimi jinsi, irqi, dini, yoshi va boshqa himoyalangan sinflar bo'yicha kamsitishlarga sabab bo'ladigan tarzda ishlasa, bundan mustasno bo'ladi.
Ish joyidagi itoatsizlikmi?
Ish joyidagi itoatsizlik deganda xodimning ish beruvchining qonuniy va asosli buyrug'iga bo'ysunishdan qasddan bosh tortishi tushuniladi. Bunday rad etish rahbarning hurmati va boshqaruv qobiliyatiga putur etkazadi va shuning uchun ko'pincha intizomiy jazo choralari, jumladan, ishdan bo'shatish uchun sabab bo'ladi.
Murakkab ish ish samaradorligiga putur etkazadimi?
Qiziqarli ish xodimlar uchun motivatsiya boʻlishi mumkin. Agar ish shunchalik qiyin boʻlib qolsaki, buni amalga oshirish deyarli imkonsiz boʻlsa yoki xodimlar zarur malaka, resurslar yoki boshqaruv yordamiga ega emas deb hisoblasalar. qiyinchiliklarni yengish - bu ularning motivatsiyasini pasaytiradi va xodimlarning ruhiyatiga juda salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin.
Topqirlik qadriyatmi?
Iqtidorli boʻlish yuqoriroq standartlarni belgilash bilan birga maqsadlarimizga erishish usullarini topishimizni anglatadi. Ushbu xususiyatga ega bo'lganlar ixtirochi, tadbirkorlik ruhini o'zida mujassam etadi va o'z niyatlarini amalga oshirishga intiladi, shu bilan birga qulay natijalarga erishish yo'llarini tasavvur qiladi.
