2024 Muallif: Elizabeth Oswald | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2024-01-13 00:13
Ish joyidagi itoatsizlik deganda xodimning ish beruvchining qonuniy va asosli buyrug'iga bo'ysunishdan qasddan bosh tortishi tushuniladi. Bunday rad etish rahbarning hurmati va boshqaruv qobiliyatiga putur etkazadi va shuning uchun ko'pincha intizomiy jazo choralari, jumladan, ishdan bo'shatish uchun sabab bo'ladi.
Itoatsizligingiz uchun ishdan bo'shatilsangiz nima bo'ladi?
Agar ish beruvchingiz sizni itoatsizligingiz uchun ishdan bo'shatgan bo'lsa va buning sababi kamsituvchi xususiyatga ega bo'lmasa, sizning ishdan bo'shatishingiz qonuniy bo'lishi mumkin. Agar sizda mehnat shartnomangiz bo'lsa, shartnomangizda bekor qilish asoslari va ishdan bo'shatish to'g'risidagi qarorga qadar bo'lgan jarayon haqida qoidalar bo'lishi kerak.
Itoatsizlikka qanday misollar bor?
Itoatsizlikka misollar:
- Nazoratchining buyruqlarini bajarishdan bosh tortish.
- Yuqori mansabdor shaxslarga nisbatan qoʻpol yoki istehzoli soʻzlar bilan koʻrsatilgan hurmatsizlik.
- Boshqaruv qarorlarini bevosita soʻroq qilish yoki masxara qilish.
Itoatsizlik sizni ishdan bo'shatishiga olib kelishi mumkinmi?
Agar sizni ishda itoatsizlikda ayblashsa, ish beruvchingiz ishni darhol tugatish uchun asosli sabab bor deb hisoblashi mumkin. Natijada, siz ogohlantirmasdan ishdan bo'shatilasiz yoki ogohlantirish o'rniga to'lashingiz mumkin. Biroq, bo'ysunmaslik har qanday sharoitda ham adolatli sababni bekor qilishni kafolatlamaydi.
Itoatsizlikni qanday isbotlaysiz?
Ish beruvchilar koʻrsatishi kerakAgar ishchi buyruqqa rioya qilishdan bosh tortsa, itoatsizlikni isbotlash uchun uchta narsa, dedi Glasser:
- Nazoratchi bevosita soʻrov yoki buyurtma berdi.
- Xodim soʻrovni qabul qildi va tushundi.
- Xodim soʻrovni harakat yoki bajarmaslik orqali bajarishdan bosh tortdi.
Tavsiya:
G’iybat qilish sizni ishdan bo’shatishi mumkinmi?
Mana siz bilishingiz kerak boʻlgan narsa: boʻsh shtatlarda ish beruvchilar istalgan sababga koʻra ishdan boʻshatishi mumkin. Ammo hatto boshqa shtatlarda ham g‘iybat “dushmanlik ish muhitini yaratish” deb hisoblanishi va oxir-oqibat ishdan bo‘shatilishiga olib keladigan intizomiy choralar ko‘rilishi mumkin.
Qanday qilib xodimni haddan tashqari ishdan bo'shatish uchun ishdan bo'shatish kerak?
Xodimni haddan tashqari ishdan bo'shaganligi uchun qanday ishdan bo'shatish kerak Cheklangan drama. Xodimni ishdan bo'shatish bilan bog'liq dramani kamaytirish bo'yicha eng yaxshi amaliyot maslahatlari ofis band bo'lmagan vaqtda xodimni ishdan bo'shatishni o'z ichiga oladi.
Boshligʻingiz bilan kelishmaganingiz uchun ishdan boʻshatilishi mumkinmi?
Siz biron-bir sababga koʻra yoki hech qanday sababsiz tugatilishi mumkin. Shunday qilib, ha, xo'jayiningiz bilan kelishmaganingiz uchun ishdan bo'shatilishi mumkin. Buning yagona yo'li - kompaniya siyosati bunga to'sqinlik qiladigan bo'lsa. Boshligʻingiz bilan bahslashganingiz uchun ishdan boʻshatilasizmi?
Vto qabul qilganingiz uchun Amazon sizni ishdan bo'shatishi mumkinmi?
4 javob. Agar siz vto qabul qilsangiz va fikringizni o'zgartirsangiz va haqiqatan ham kirishni istasangiz, ular sizga ishlashga va maosh olishga ruxsat berishadimi? Yo'q,, u hubda da'vo qilinishi va unga da'vo qilinganligi bo'lishi kerak. Bu sizga ruxsat bermaydi, u to'la deb aytadi.
Qasos uchun sizni ishdan bo'shatish mumkinmi?
Noqonuniy xatti-harakatlardan shikoyat qilganingiz yoki qonuniy huquqlaringizni himoya qilganingiz uchun ishdan bo'shatildingizmi? Agar shunday boʻlsa, qasos olish yoki maʼlumot tarqatish uchun notoʻgʻri tugatish daʼvosiga ega boʻlishingiz mumkin.
